Benefity, konkrétně stravenky mají hodnotu 120,- Kč a zároveň firma
přispívá 3 Kč za každou odpracovanou hodinu na benefitní kartu.
Čisté pracovní prostředí. Možnost získat nové zkušenosti pro lidi
bez zkušeností. Jistota práce.
Od té doby, co je tu nové vedení firmy, tak se tu vyměnil management za
lidi bez potřebných kvalit a zkušeností. Vyšší pozice se rozrostly,
přičemž některé pozice viditelně ani nepřispívají pro chod firmy.
Někteří klíčoví manažeři jsou pouze zapisovatelé bez vlastního názoru.
Ve firmě chybí jakýkoliv osobní rozvoj, nejsou tu žádné kurzy,
školení, nic. Po pár letech zjistíte, že dáváte firmě více než ona dává
vám. 13. plat tu také není a cíle jsou nastaveny tak, aby nemusela
být vyplacena variabilní složka v plné výši i přesto, že firma v
posledních letech prosperuje a management jezdí luxusními vozy. To se
vám pak chce vstávat do práce... Absolutně tu chybí komunikace
managementu s lidmi, hlavně s lidmi ve výrobě. Abych to shrnul,
management myslí pouze na sebe a své priority, ale všichni ostatní jsou
bráni pouze jako čísla píchačce. Pokud jako THP pracovník odcházíte
dříve než v 16:00, je na vás pohlíženo tak, že máte málo práce i přesto,
že je zde pružná pracovní doba. Stručně řečeno, TI Jablonec nad
Nisou je absolutně jiný svět například oproti TI Liberec.
Work in an international environment
Možnost služebních cest. Komunikace v angličtině se zahraničním.
Nulová podpora ostatních oddělení a tím i spolupráce napříč firmou.
Velmi obvyklé arogantní jednání.
Nejčastější slova napříč firmou: nejde, nevím, neumím, nemám čas, nebudu a ne...
Vše tam je "udělej si sám".
Špatná koncepce vedení.
Vedeni se chova, jako by byli nadlidi a vsichni ostatni povl. Napriklad v zime si nechali umest cesticky ke svym bmw, zatimco zamestananci se na zadnim parkovisti brodili v 20cm snehu.
Namisto toho, aby dostali lidi pred vanoci odmeny, naopak je sebrali a oznamili to v den vyplaty na nastence.
Kdyz se setri na topeni a na hale je zima, vyresi se to odebranim teplomeru.
Nejsou zde zadne benefity bezne v jinych firmach-penzijni pripojisteni, bonusy, flexibilni pracovni doba, home office...
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Práce mě bavila.
Chování nadřízených v posledních letech než jsem firmu opustila.
Complex tasks
V této firmě musíte být připraven pracovat i ve stresu. Požadavky některých nadřízených na vedoucích pozicích jsou občas náročné na splnění. Ovšem záleží na pracovním zařazení.
Výplata přijde na účet pokaždý včas, někdy i dřív.
Štve mě, že v TI není možnost kariérního růstu, firma radši přijme někoho "z venku", který o technologii třeba nemá ponětí, než aby dala šanci prosadit se svým lidem. Taky mě štve, proč, když se najíždí nové projekty, tak technologové jdou domů a radši napíšou, co se má přes noc udělat, než aby tady byli a ohlídali si to...
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register