Co bych tak napsala.... moc toho totiž není... Ale přece jen oceňuji to, jak
dokáží přesvědčit zájemce o pracovní pozici, že tato práce je vlastně práce
snů, jaké všechny benefity mohou nabídnout a jak si člověk může vydělat
spoustu peněz. Ale skutek utek, bohužel... Práce je strašně stereotypní,
benefity vám seberou lusknutím prstu a vidina spousty peněz taky nikde,
jelikož je vše podmíněno nesmyslnými plány. Dále co oceňuji, jsou lidi,
kteří to tam vydrží déle, jak půl roku a ještě z toho nezešedivěli - palec
hore! :D
VŠECHNO!!!!!!
- přístup k zaměstnancům!!!
- stereotypní práce
- tlak, stres, neustálá kontrola, přehnaný důraz na plnění plánů
Rozhodně tuto firmu nedoporučuji... Zaměstnanci se tam točí jak na běžícím
páse a ani se tomu nedivím, protože se k nim chovají hrozně!! Nikdo nic
neocení a jede se jenom na plnění nesmyslných plánů...smutné
A když už se rozhodnete ve vší slušnosti odejít, tak vás připraví o vše o co
můžou (osobní ohodnocení, stravenky).
Mizerné platové ohodnocení a téměř žádné benefity. Ty, které máte Vám můžou zase kdykoliv vzít. Na pohovoru Vás zaujmou, že si můžete zde vydělat slušné peníze, ale opak je pravdou. Většinou stejně zůstanete u fixu. Vysoké plány a jejich plnění nezáleží jen na Vás, ale na štěstí. Je směšné, že firma působí v oblasti HR, ale o své zaměstnance se vůbec starat neumí. Neskutečná fluktuace zaměstnanců. Je vůbec úspěch, když někdo vydrží rok. Vedoucí, který podporuje rivalitu mezi konzultanty. Za nic vás nepochválí. Jen vyčítá, že neplníte plány a přitom se vám směje do obličeje. Většinu pozitivních komentářů sem píšou a hodnotí pouze vedoucí.
Výsledek Vaší práce nezávisí na snaze, pracovitosti či talentu; ale pouze na štěstí
Žádný osobní nebo profesionální rozvoj
20 dní dovolené; žádný homeoffice
Nesmyslně nastavené finanční bonusy, jejichž zisk nezáleží na pracovitosti nebo šikovnosti zaměstnance
Různě nastavené podmínky pro stejné pozice - neférovost
Obecně se jedná o firmu z oblasti lidských zdrojů, ve které manažeři a vedení vůbec netuší, jak s vlastními lidskými zdroji zacházet. Kdo vydrží déle než rok, tak je kabrňák. Výsledkem je současný rozklad firmy, hromadné odchody zaměstnanců, a obecná nespokojenost.
- posedlost pravidly a postupy
- nefunkční řízení firmy seshora dolů
- benefity? ale kdeže...
- chybějící respekt k zaměstnancům
- neochota otevřeně jednat a naslouchat
- vnitrofiremní boje mezi jednotlivci i odděleními
- týmový duch? ale kdeže...
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 29 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?