Explore the company as seen by
All employees (10)
All departments/fields (10)
Company Overview
Employer
Work-life balance76 %
Stability and business outlook72 %
Polite and fair treatment86 %
Co-workers
Reliability90 %
Good rapport88 %
Overall cooperation90 %
Managers
Ability to show appreciation70 %
Fairness80 %
Trust78 %
Overall cooperation72 %
Salary
Satisfaction
78 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.
How do the employees evaluate their salary?
My salary is very goodselected by 330 %
My salary is decentselected by 440 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 220 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 110 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 00 %
Employees Recommend
Opportunity to use foreign languages
recommended by 5
Pleasant work environment
recommended by 5
Complex tasks
recommended by 5
Work in an international environment
recommended by 5
Security and stability
recommended by 4
Práce ve společnosti Imperial Brands CR, s.r.o. nabízí vysokou míru jistoty a stability díky tomu, že jde o dlouhodobě etablovanou firmu s pevným postavením na trhu a silným finančním zázemím mezinárodní skupiny. Zaměstnanci těží z předvídatelného podnikání, jasně nastavených procesů a konzistentního řízení, které není vystaveno krátkodobým výkyvům či častým organizačním změnám. Firma zároveň klade důraz na dlouhodobé pracovní vztahy, férové odměňování a stabilní zaměstnanecké benefity, což posiluje pocit bezpečí a kontinuity.
Imperial Brands CR, s.r.o. je vhodná pro lidi, kteří oceňují práci v mezinárodním prostředí, protože je součástí silné globální skupiny působící ve desítkách zemí. I lokální role v ČR běžně zahrnují spolupráci s regionálními a globálními týmy, komunikaci v angličtině a zapojení do mezinárodních projektů. Firemní kultura je nastavena tak, aby podporovala sdílení know-how napříč trhy, otevřenost k různým kulturám a jednotné globální procesy. Zaměstnanci tak nezískávají pouze lokální zkušenost, ale reálný pohled na fungování mezinárodní společnosti.