Přístup k nováčkům je na velmi vysoké úrovni. Probíhá školení, kde i lidé, kteří nemají zkušenosti s produktem, vše vyzkouší a načerpají potřebné úkony, které si v praxi osvojují.
Firemní benefity formou MultiSport karty, školení, teambuildigů je naprosto skvělé - ačkoli je to velká firma, všichni ve firmě si pomáhají a nemusíš mít strach se na kohokoli obrátit s prosbou nebo pomocí.
Nadřízení nejsou pouze lidi, kteří prudí, ale lidé, na které se člověk opravdu může spolehnout. Nejsi na to sám!
Práce v Oresi přináší pořád něco nového, takže se práce nestává monotónní záležitostí, která vede k rutině, která může člověka děsit.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Práce je, systematická a ne jednotvárná.
Člověk se nenudí a dozvídá se plno nových informací které jako zkušenost či znalost neztratíte.
spolupráce je vždy na rozumné domluvě a respektu.
Možná občas to papírování je náročnější.
Mám dobrou a pozitivní zkušenost s vedoucím i s kolegy.
Osobně se bojím jen selhání , že něco pokazím či nesplním kvóty.
Strach z nesplnitelných kvót.
Málo možností výjezdů na doplňkové školení.
Nemohu si stěžovat na své kolegy s oddělení, vzájemně si pomáháme! A panuje přátelská atmosféra. Snažíme si vyjít vstříc ve všech směrech. Z řad vedoucích to cítím podobně.
Platové ohodnocení na mé pozici by mělo být lepší! Já jako skladník na kontrole musím znát prakticky vše napříč odděleními a nesu o dost větší zodpovědnost než kolegové skladníci z jiných oddělení.
Přímý nadřízený:
- nekompetentní
- nedodržuje pracovní dobu (odchází pravidelně o x hodin dříve)
- vyjadřuje se špatně o nepřítomných a bývalých zaměstnancích
Špatná komunikace napříč firmou
Není možné si vydělat tolik, kolik firma slibuje
Nízký platový základ
důkladné vstupní školení
průběžná školení u partnerů
podpora kolegů, vzájemná spolupráce
velmi nízký základ mzdy, provize až od určité výše obratu
mnoho věcí, které prodejce nemůže přímo ovlivnit, přesto mají zásadní vliv na jeho mzdu
nerexlektování změn trhu, marketing výrazně pokulhává, nastavené procesy nefungují dobře
Response from employer:
Dobrý den, děkujeme za pochvalu školení a spolupráce mezi kolegy. Co se mzdy týče, k fixní části získávají naši prodejci v prvních měsících ještě finanční podporu, protože chápeme, že se člověk zapracovává. Provizní složka mzdy není omezena žádnou horní hranicí, záleží tedy jen na obchodní zdatnosti prodejce, kolik kuchyní dokáže prodat. Čím větší obrat, tím větší výdělek. Zároveň doplním, že pokud hned první den na prodejně prodáte kuchyň a zákazník zaplatí zálohu, v systému je okamžitě vidět, s jakou provizí můžete v nejbližší výplatě počítat. Bez ohledu na dosažený obrat.
Jednička na trhu v daném sortimentu. Silná a všem známá společnost. Neustálý rozvoj a růst společnosti. Člověk se každým dnem naučí něčemu novému a určitě se nedá mluvit o rutině .. Příjemné, prostředí na pracovišti a benefity za dobře odvedenou práci .
Vřele doporučuji všem...
Stabilita zaměstnání, silná značka
Úžasné vstupní školení pro obchodníky a designery kuchyní
Kvalitní produkt a služby
Můžu posouvat věci kupředu
Přátelský tým
Jsem u firmy dlouho a daří se mi nacházet nové a nové uplatnění a výzvy. Jsem dobře a férově hodnocen a dlouhodobě podporován.
Pleasant work environment
Prodejny Oresi jsou krásné moderně vybavené provozovny. I centrála Oresi je velmi moderní objekt.
Opportunity to learn new things
Produkt kuchyní je složitý a stále se rozvíjí a obohacuje a je stále se co učit a v čem se zdokonalovat. Navíc Oresi je velmi progresivní v zavádění různých školících a prodejních nástrojů a i ty je potřeba si osvojovat a zdokonalovat s e v nich.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register