Tehdejší přímý nadřízený byl velmi inteligentní a chytrý člověk, k tomu měl rád humor, což je pro mne bonus. Důvěřoval mi a dával mi dostatek prostoru k samostatné práci.
Většina top managementu a dalších linek vedení nestojí o skutečně výkonné a chytré lidi s tahem na branku.
Podporují lidi průměrné, ublížené a neschopné. Těmi se obklopují, aby je nemohl nikdo ohrozit. Společně pak ty schopné "vytlačí" anebo vykonstruují o nich nepravdivé pomluvy. A s těmi, jak známo, se bojovat nedá.
přístup k lidem, vážit si svých zaměstnanců jež pracují pro firmu spoustu let, jednání s lidmi, platové ohodnocení za odvedenou práci, schopnost ohodnotit zkušenosti a pracovitost....
Společnost projevila několikrát snahu hledat nové příležitosti v oblasti svého podnikání a měla snahu rozšířovat spektrum nabídky svých služeb a výrobků
Zlepšení by mělo nastat v oblasti odhadování svých vlastních sil/ kompetencí, ve schopnosti zaujmout a udržet si správné osoby pro dosáhnutí požadovaných cílů, ve vytváření lepší interní atmosféry - firma díky častým změnám strategie vytváří dojem nejistoty směrem ke svým zaměstnancům
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 5 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?