Evaluation of Inventec (Czech), s.r.o.

Explore the company as seen by

All employees (60)

All departments/fields (60)

Employee Comments

Jobs for people with no work experience

protože si tato firma neváží lidí se zkušenostmi, neumí je ohodnotit, proto se jim vyplatí vzít někoho bez zkušeností a s ideály

At the time of the review was:

Former employee

Department:Other

Worked for the employer:less than 1 year

Written:July 2020

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Poměrně dobrý kolektiv lidí na pozicích řadových zaměstnanců, který však spojuje jakási hromadná deprese. Nenašel jsem mezi nimi snad jediného člověka, který by byl s prací v této firmě aspoň částečně spokojený. Firma nabízí dobrou možnost mladým lidem, kteří se chtějí uchytit v oboru, a to především díky vysoké fluktuaci zaměstnanců a neochotě firmy zvedat svým zkušenějším pracovníkům mzdy. Inventec je proto známý jako školící centrum pro jiné firmy, do kterých tito lidé odcházejí, jakmile si udělají aspoň základní praxi.V Inventecu vás nemine ani práce nad rámec kapacity jednoho zaměstnance, nespočet stresových a krizových situací a nutnost tyto situace řešit. Denně strávíte několik hodin v excelových tabulkách vytvářením reportů, které se na denní/týdenní/měsíční bázi opakují. Organizace práce je v celé firmě naprosto příšerná a většinu komunikace vedete v angličtině. Mezi manažery narazíte na různé lidi a o části z nich se nedá říct nic dobrého, taky jednání ze strany firmy často není férové. To všechno vám dá cenný balík zkušeností do vašeho pracovního života, se kterým se pak můžete dobře uchytit v jiné, fungující firmě.

Vedení firmy je rozděleno na 3 tábory, dle skotské, české a taiwanské národnosti. Manažeři spolu často nejsou schopni komunikovat, natožpak spolupracovat a každý si hrabe na svém písečku. Často proto jednotlivá oddělení dělají naproto protichůdné činnosti a vzájemně si přidávají práci. Velká část manažerů vůbec nereflektuje kapacitní možnosti svých zaměstnanců, zahrnují je zbytečnou prací a uměle vytváří problémy. Jakmile zaměstnanec projeví v práci vlastní iniciativu a udělá něco nad rámec svých běžných pracovních povinností, očekává se od něj, že v tom bude stejným způsobem pokračovat. Většina zaměstnanců to rychle pochopí a věnuje se už jen rutinní práci, která se tímto způsobem vytvořila. Na administrativní zaměstnance a inženýry neustále dohlíží lidi z headquarteru, mají na ně nerealistické nároky a neváhají se jim vměšovat do práce. Stejným způsobem k vám přistupuje i jediný zákazník, který má často protichůdné zájmy než oni. Zaměstnanec se tak ocitá mezi dvěma mlýnskými kameny a jakmile se jedna strana naštve, problém padá na jeho hlavu. Manažeři proto v těchto situacích často používají své zaměstnance jako prostředek k tomu, aby si je s problémem nikdo nespojoval. Několikrát se mi stalo, že mi někdo z vedení přímo nadiktoval, co mám udělat a když z toho byl problém, nechal ho viset na mě. Práce je hodně rutinní, špatně zorganizovaná a máte minimum možností, jak si ji přizpůsobit. Nikoho nezajimá, že se něco dělá zbytečně a návrhy na zefektivnění práce administrativních pracovníků nikoho nezajimají. Rychle vás proto omrzí a jakmile budete mít dostatek pracovních zkušeností, nemá smysl ve firmě dál zůstávat. Pokud už praxi v oboru máte, nic, co by stálo za to vás v této firmě nečeká.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Purchasing

Worked for the employer:more than 1 year

Written:August 2019

Was this comment helpful?

Report

Víceméně slušný kolektiv napříč odděleními, i když vždy se v open office našli jednotlivci, kteří ze své podstaty rádi vířili vodu. Vzájemná, spolutrpitelská, pospolitost navzdory nepříznivým podmínkám. Pokud si nechcete nechat zkazit iluze o tom, jak by měla dobrá firma fungovat, pak tento zaměstnavatel není dobrou volbou. Zejména pak pro absolventy a nováčky v oboru, kteří by svou práci chtěli dělat dobře, s chutí a rádi by si vytvořili dobré pracovní návyky. Malým, ale bezvýznamným plusem jsou občasné firemní akce, které ale ani zdaleka nevykompenzují hořký pocit z každodenní, rutinní a nikam nevedoucí práce a naopak ve vás vyvolávají otázky, proč se firma nevěnuje mnohem palčivějším problémům...

Firma se ráda navenek prezentuje jako místo, kde mají lidé otevřenou mysl a rádi a hodně spolupracují ve prospěch jednotného cíle. Nenechte se ale mást. Děje se přesný opak. Většinou to vypadá spíše tak, že se někteří prospěchářští manažeři snaží v očích vedení vyvolat dojem, že mají vše pod kontrolou a že jejich tým šlape jako švýcarské hodinky. Většina problémů se mezi manažery a potažmo i odděleními přehazuje jako horký brambor a není ničí zodpovědností. Vše tak trvá velice dlouho a komunikace se zbytečně prodlužuje zatímco problémy hoří. Skutečné problémy a jejich pravá podstata se tak řeší velice pomalu, nebo jen zdánlivě a tedy vlastně vůbec. Firma se snaží prezentovat jako neodolatelné místo zářící světlou budoucností. Ne nadarmo tu ale platí přísloví "když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají".. Ve firmě zaměstnanec postupně ztratí vůli a chuť řešit cokoliv interního. Nejsou nabízena žádná konstruktivní řešení týkající se, pro zaměstnance, důležitých problémů a tak se vždy vše vytratí do ztracena nebo jste pouze odkázáni na svého manažera. Problém se tak akorát zacyklí na manažerské úrovni a konkrétních kroků se nedočkáte. Do této firmy postupně začnete chodit spíše za trest. Netěší vás její úspěchy, a postupně ztrácíte chuť se angažovat. Ve firmě tak zůstávají jen manažeři, kteří si drží svá dobře placená místa a dlouholetí zaměstnanci, kteří nemají motivaci si hledat novou práci.

Opportunity to use foreign languages

Kontakt s interními manažery probíhá převážně v anglickém jazyce, jelikož většina z nich pochází bud ze Skotska nebo z Taiwanu. Také většina komunikace se zákazníkem probíhá v anglickém jazyce (převážně emailová korespondence).

Opportunity to work during studies

Pokud studujete dálkově a chcete si udělat praxi v oboru předtím, než budete hledat stabilnější zaměstnání, tak je tato firma schůdným odrazovým můstkem. Z mé zkušenosti zde ale studenti, nebo čerství absolventi tráví v průměru maximálně rok.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 1 year

Written:August 2019

Was this comment helpful?

Report

plat

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 1 year

Written:August 2019

Was this comment helpful?

Report

nespokojnost se vším

chování nadřízených

At the time of the review was:

Former employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:more than 1 year

Written:February 2019

Was this comment helpful?

Report

pracovni doba

platove podminky,organizace prace,pristup k zamestnancum,nespravni lide na nespravnych mistech,zbytecne funkce,hlavne ty dobre plcene

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Kolegové, směny 3 dny v týdnu

Plat, nadřízení, komunikace

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

nekteri kolegove primy nadrizeny(ne manager!!) urcita benevolence brani si volna(na mem oddeleni..)

mzda arogantni chovani nekterych vedoucich pracovniku vytvareni zbytecnych stresovych situaci

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

zaměstnávat více stálých pracovníků než agenturních

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:less than 1 year

Written:April 2018

Was this comment helpful?

Report

Možnost vyzkoušet si práci v nadnárodní společnosti a nasbírat zkušenosti

Benefity, nenabízí vlastně nic, mzdové podmínky jsou katastrofální při nástupu, což přitahuje absolventy a lidi bez zkušeností s danou prací, kteří si udělají praxi a odchází jinam, podle toho to pak celý vypadá

At the time of the review was:

Former employee

Department:Shop Assistant, Serving Customers

Worked for the employer:left blank by employee

Written:March 2017

Was this comment helpful?

Report