Na Distribučním centru Expedice jsou špatné mezilidské vztahy. Je to lidské dno. Proto každý kdo nějakou práci má a chce ji změnit, tak ať nejde do Zentiva, protože udělá špatné rozhodnutí. Kdo práci nemá, ten ať to zkusí třeba bude mít štěstí a budou se k němu chovat slušněji, než se chovali ke mně.
Doporučuji firmě, aby se zamyslela nad tím, jaké lidi zaměstnává - že díky lidem ať jsou to kolegové nebo nadřízení tam je vysoce toxické prostředí - chtělo by to obměnu, aby se tam člověk cítil lépe, podporován a těšil se do práce a aby ze strany firmy bylo i férovější chování.
Relativně slušná firemní kultura, odpovídající mzda, dobré jméno u odborné veřejnosti a kvalitní generické léky.
Způsob vedení přímého nadřízeného, Area managera, nedůvěra, atmosféra strachu, nechuť dělat cokoliv navíc.Davat si pozor na jazyk před některými kolegy- donašeči.
Celkově posledních pár let neni atmosféra ve firmě ideální, mladí manažeři ve vedení, kteří v životě nic neprodali, tak rozhodují o všem. Neuznají svoji chybu, hrají svoji hru- některé věci nekomunikuji do terénu.
Jobs for people with no work experience
Firma si vlastního člověka vychová.
Zároveň může člověku bez zkušenosti nabídnout menší plat,než zkušenému obchodníkovi.
Varied work
Za obchodní jednotku mohu říci,že tady se člověk nenudí, stále Zentiva přichází s novými léky, nebo volně prodejnými preparaty.Nevyhoda je, že výsledky chtějí hned....
Naučila jsem se zde pracovat pod tlakem, multitaskingu, time managementu
Vadilo mi chování mé nadřízené - pohrdání, urážlivý tón jejích komentářů, sarkasmus, ironie, pocit nadřazenosti. Příliš mnoho porad, které zabíraly spoustu času na výkon dané pozice.
Zaměstnavatel měl dobře nastavenou politiku osobního i profesního růstu zaměstnanců, poskytoval širokou škálu mimomzdových benefitů.
Jobs for people with no work experience
Obávám se, že jsem se nepřesně vyjádřil. Zkušenosti se při výběrovém řízení zohledňují. V případě, že se do výběrového řízení dostanou lidé bez zkušeností, budou mít výhodu ti, kteří nějaké zkušenosti mají. Nicméně v případě, že je přijat někdo, kdo zkušenosti nemá, má Zentiva propracovaný systém školení a profesního vzděkávání, díky kterému takový dosud nezkušený nováček může rychle zapadnout do kolektivu. Z tohoto důvodu jsem psal, že firma Zentiva je přívětivá i pro uchazeče bez zjušenstí.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Velmi si vážím svého přátelsky naladěného kolektivu. Díky tomu se do práce těším. Někdy je hodně práce a stresu, jindy zase klidnější období. Pracovní náplň odpovídá mým představám o využití mých dovedností a schopností. Benefity jsou v Zentivě zajímavé. Ne každý zaměstnavatel takové nabízí.
Pro nováčka náročné období zorientovat se ve všech systémech a organizaci společnosti. Příliš mnoho školení hned na začátku, když musíte již řešit ad hoc úkoly, které zaberou více času, než zaučenému kolegovi.
Siroke spektrum benefitu a vzdelavani. Na to, ze to je farmaceuticka spolecnost, tak na nasem oddeleni, neni premira byrokracie. Spoustu veci a procesu se da vytvorit a zmenit, takze pro kreativni lidi je tu prostor.
Je to spolecnost, s korporatnimi neduhy. Navic spoustu procesu je opravdu zastaralych stejne tak, jako mysleni a chovani nekterych zamestnancu. Je tu hodne tech, kteri tu pracuji 30+ let a je to znat. Obecne firemni kutura je podle me neslabejsi clanek teto spolecnosti se kterou zatim zavod neumi vyporadat. Dle lonskych makro cisel 15% lidi odeslo. Vyraznym faktorem bylo odlouceni od predchozi vlastnicke spolecnosti, dulezite bylo to, ze to bylo hodne dobrych kolegu pracujicich kratsi dobu. Budovat vztahy s nekterymi pracovniky je obtizne, protoze se u nich projevuji nejake navyky a zvyky a spolecnost je neumi menit.
Pleasant work environment
Spolecnost vynaklada prostredky a planuje investice do zlepseni pracovniho prostredi.
Security and stability
Pokud zamestnanec ma zajem setrvat a pokracovat, ze strany zamestnavatele nejsou prehnane pozadavky, aby byl ukoncen pracovni pomer.
Společnost se hezky prezentuje na pohovorech, ale realita je pak jiná
Typický korporát, spousta nesmyslné práce se dělá i přesto že se obecně ví že je to nesmysl a stojí to firmu zbytečné peníze které by šlo investovat lépe
Jobs fit for working parents
- firma v tuto chvíli ještě stále dopřává zaměstnancům jeden den v týdnu Home office
- zkrácená pracovní doba na 37.5 h týdně....není ale neobvyklé že je třeba zůstat déle nebo práci dodělávat "dobrovolně" doma po večerech
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register