neformální komunikace, dobrá spolupráce s kolegy, jídelna, mimopracovní aktivity
nedostatečná zpětná vazba od nadřízených, sledování času a přestávek, které není v ostatních týmech, nedostatečné finanční ohodnocení v porovnání s danou pozicí jinde, špatné metriky hodnocení pracovního výkonu (upřednostňují kvantitu místo kvality)
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Dělají hodně pro to, abysme v práci měli vše co potřebujeme a nabízí nadstandardní benefity. Cením, že hodně přispívají na charitu.
Přál bych si abychom byli česká firma a globálním působením, jenže to tak úplně není, když jsou většina vedení cizinci. Někteří z nich totiž v případě kulturního konfliktu nemají pochopení pro české a slovenské zaměstnance, kterých je drtivá většina. Ale to se vlastně stalo jen jednou.
Skvělí kolegové: Lidé na nižších úrovních jsou stále úžasní a snaží se udržet pozitivní atmosféru.
Podpora sportování, udržitelnosti
Nejnovější technologie - pracovní nástroje (mobil, notebook)
Žádné příležitosti pro růst: Po více než 4 letech ve firmě jsou možnosti kariérního postupu a povýšení prakticky nulové.
Minimální zvýšení platu pro manažery: I pokud se vám podaří dostat na manažerskou pozici (např. vedení 10členného týmu), zvýšení platu je pouhých 5 %, zatímco starší manažeři mají platy až o 100 % vyšší.
Zhoršující se atmosféra: Celková pracovní atmosféra a kultura vedení firmy po změně na Gen se výrazně zhoršily.
Work in an international environment
Má pobočky po celém světě, týmy jsou poskládány z různých národností
Jobs for people with no work experience
Neplatí moc, takže není schopná zaplatit lidi se zkušenostmi. Má velké jméno, takže ideální do CV a zároveň mladý kolektiv, který pomůže se zaučením.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register