Zajímavé benefity, jako příspěvek na sport a za udržitelnou domácnost. Fajn vybavení v kanceláři, jako malá posilovna, knihovna nebo klec na kola.
Od té doby, co jsme Gen (Avast + Norton), tak to šlo strmě dolů. Stali jsme se korporátem, kde náš názor nehraje roli. Přibylo hodně zbytečné byrokracie, také se prosazují nefunkční metody.
Také se bohužel nerespektuje to, co bylo dohodnuto v rámci pracovní smlouvy (lidé, kteří mají ve smlouvě full remote jsou nyní nuceni chodit do kanceláře).
Pracuji v týmu, kde je na každého spoleh a vládne dobrá atmosféra.
Relativně flexibilní pracovní doba. Je důležité, aby byla práce udělána, ale je možnost si uzpůsobit kdy (např. brzo ráno nebo pozdě večer).
Možnost zvolit si mezi prací v kanceláři nebo HO.
Nekonečná dovolená +neomezené sickdays. Navíc při větších svátcích obvykle company shutdown.
Zaměstnanec automaticky získává jako bonus akce firmy (RSU) a body do Benefit Plus programu.
Prestižní firma, která odvádí jedny z nejvyšších daní v ČR.
Přibylo zbytečné byrokracie.
Dříve byli lidé odvážnější se vymezit proti krokům sporným vedení. Nyní to už neplatí a lidé se raději nevyjadřují.
Super tým, pěkná kancelář v centru Brna. Flexibilní pracovní doba. Nevyžaduje se trackování času apod.
Při nástupu to vypadalo, že firmě záleží na zaměstnancích a jejich pohodlí. Aktuálně jde jen o peníze a jak na zaměstnancích co nejvíce ušetřit. Zrušeny skoro všechny benefity bez náhrady. Vedení je buď naprosto nekompetentní nebo je prostě zaměstnanci nezajímají (ale v TV to prezentují jinak).
Prestiž zaměstnání, možnost trvalého HO, dobré benefity (kantýna) a firemní události, před covidem kantýna a relax patro, software a technologie, možnosti vzdělávání, ohodnocení, využití angličtiny, nové benefity podporují flexibilitu, většina kolegů, top management
Hodnotím pouze za mé oddělení. Přes prestiž zaměstnavatele jsem bohužel zažila často velmi nekompetentní přímé manažery, kterým buď chyběla technická znalost nebo manažerské dovednosti. Práce na HO ten problém akorát ještě prohloubila. Často si neumí vážit tvrdě odvedené práce a hodnotí jen výsledek, aniž by se zajímali, jak dotyčný pracuje. Chybí zde empatie, prostor pro rozvoj a je zde cítit tlak na výsledky a deadliny. Reálně tím firma může ztrácet talenty, ale hodnotím pouze za mé oddělení.
Work in an international environment
Avast má spoustu zaměstnanců v USA, Německu a i v Pražské centrále mohl člověk najít dost expatů. TOP management byl taky z většiny složen z cizinců, interní komunikace je proto v angličtině.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
People who work here are a great bunch.
- disasterous covid response
- pervasive corporate culture
- frequent team reshufles and reorganizations (on managerial positions)
- average pay
- mandated home office during covid response (well over a year now)
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Moznost trvale prace z domu i po skonceni koronavirove krize, dobre fungujici software formy, vse propojene. Dobre benefity
Zavreni Kantyny bez kompenzace, bez stravenek a jinych prispevku na jidlo. masivni cistka, vyhazov zamestnancu, o vyhazovech rozhoduji lide jen dle sympatii kteri ani nevedi, jak dotycny pracuje. Nedoceneni tvrde prace.
Work in a team of young people
V Avastu je hodne mladych lidi, ale i lidi stredniho veku, kazdy si najde okruh lidi, ktery mu sedne.
Freedom and independence
Firma nabizi moznost prace odkudkoliv na svete, nemusite dochazet do kancelare.
Urcite jsem se naucil radu novych veci, benefity tak OK, pracovni doba hodne klouzava.
Rada lidi velice erudovanych, schopnych a ochotnych pomahat i vyslechnout si nazor druhych.
Vyssi management nekompetentni, postupem doby se z firmy stal korporat, ve kterem je lepsi mlcet a souhlasit, atmosfera se zmenila z otevrene na politicky korektni.
zajímavé benefity a firemní akce, moderní pracovní prostředí, neformální komunikace
společnost si nedokáže udržet schopné pracovníky a stal se z ní korporát, kvantita se stala důležitější než kvalita, špatná komunikace ze stany managementu s podřízenými, nepříliš "lidské" a empatické HR oddělení, firma se příliš nezajímá o obyčejné zaměstnance, je velice těžké dosáhnout na zvýšení platu nebo na kariérní postup pokud jste jen řadový zaměstnanec
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register