Tvrdi, ze jsou zajimave benefity, ale perso lze. Odmeny lidi skoro nevidi, ikdyz delaji nad ramec sve prace.
Jobs fit for working parents
Musite si nejdriv pisemne na PERS zajistit, ze bude tolerovana uprava pravovni doby a vyuzivani home office. Take zalezi na kterem odboru clovek nastoupi. Je nutne se ptat i primo budoucich kolegu, jak to ve skutecnosti funguje.
Vztahy na úřadě s jinými kolegy mimo odbor. Buď jsem se setkal s neschopností, neochotoou a nebo snahou chránit si své záda za každou cenu bez ohledu na výsledek, i za cenu toho, že kolegu podrazí. Taky mi vadí aktivita některých politiků, kteří mají pocit, že všemu rozumí a můžou se montovat do věcí, o kterých nemají ani šajnu.
Skvělý nejbližší pracovní kolektiv erudoaných a pracovitých lidí
Nepružnost vedení, nepochopení nezbytnosti práce s lidmi a jejich ocenění v zájmu kvalitního pracovního výkonu. Nedůvěra vedení v erudici a pracovní nasazení zaměstnanců. Neochota vytvořit pracovní podmínky pro lidi i z odlehlého území kraje
Líbí se mi flexibilní pracovní doba a možnost homeoffice (oceňuji především jako maminka dvou dětí). Výhoda je rovněž parkování pro zaměstnance. Pěkné pracovní prostředí.
Na jednotlivých odborech a odděleních nepanují stejné podmínky (stejná/obdobná práce a jiné platové třídy apod.)
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
obědy v místě
možnost parkování
program Benefit Plus
Každá nová změna je k horšímu (zavírání chodbových dveří, razítka, klíče...) a komplikuje nám práci. Vedení nemá zájem si zjistit, jak který odbor pracuje, co má za speciální požadavky např. ve vztahu k vedení správních řízení. Neochota, nezájem přijmout fakt, že se nám práce komplikuje... Nastavování nových a nových pravidel a na druhou stranu tolerování jejich nedodržování ze strany "vybraných" jedinců (sdílená místa, home officy...). Místo zadávání takovýchto anonymních dotazníků se zeptejte jednotlivých odborů na jejich konkrétní spokojenost či nespokojenost a řešte jejich problémy.
Zajímavá práce. Benefitní program a telefonní služby.
Zaměstnavatel nepodporuje ty, co dosahují výborných výsledků a nenabízí kariérní posun. Schopného zaměstnance nejdříve vymačká a pak vyhodí. Nezajímá se. V celorepublikovém srovnání pak slyšíme, jak jsme skvělí a dobře svou práci děláme. Doma jsme však za loosery a problémové osoby.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register