Zaměstnavatel silně dbá na bezpečnost pracujících. Nabízí široké spektrum bonusů. Pořádá akce na stmelení kolektivu i na sportovní vyžití. Nezapomíná ani na rodinné příslušníky. Pravdivě informuje o veškerém dění ve společnosti napříč pobočkami. Je otevřený k připomínkám a snaží se vyhovět ke všem rozumným námětům.
Zaměstnavatel by mohl udělit nad rámec dovolených i několik dní tzv. sick days na zotavení při nachlazení. Dále bych uvítal alespoň jeden den v měsíci home office.
Technicka narocnost a vyznam prace v oboru lopatkovych stroju. Slusny karierni postup a zajimave financni ohodnoceni.
U technickych pozic bych vice kladl duraz na rozsirovani znalosti, snazil se motivovat zamestanace k samostudium - k tomu bych jim i umoznoval cas a poskytoval zdroje. Nechal bych jednotlive oddeleni sebe prezentovat pri ctvrtletnich schuzkach - jedno oddeleni nechape nebo nevi co a jak dela jine. Snazil bych se o lepsi transparentnost mezi oddelenimi - kazde ma vlastni systemy, tabulky atd...proc se data a informace nesdili mezi oddelenimi, temer to vypada, ze kazde oddeleni si drzi sve tzv. know-how - to plati i pro vedouci pracovniky.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register