Explore the company as seen by
All employees (14)
All departments/fields (14)
Company Overview
Employer
Work-life balance73 %
Stability and business outlook46 %
Polite and fair treatment47 %
Co-workers
Reliability66 %
Good rapport71 %
Overall cooperation70 %
Managers
Ability to show appreciation44 %
Fairness50 %
Trust53 %
Overall cooperation49 %
Salary
Satisfaction
57 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.
How do the employees evaluate their salary?
My salary is very goodselected by 215 %
My salary is decentselected by 215 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 429 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 429 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 215 %
Employees Recommend
Jobs for people with no work experience
recommended by 7
Flexible working hours
recommended by 2
No overtime
recommended by 2
Firemní odbory v Korado pracují velice dobře, takže pro zaměstnance dělají skutečně dobré podmínky, vč. délky prac. doby. Samozřejmě záleží na pozici, kterou bude dotyčný vykonávat.
Complex tasks
recommended by 2
Non-stressful work
recommended by 2
Vzhledem k tomu, že jsem pracoval v TPV budu konkrétní pouze ve vztahu k tomuto oddělení i když některé poznatky platí na celou firmu Korado. V oddělení TPV naleznou uplatnění pouze lidé bez znalostí, zkušeností a ambicí z následujících důvodů: 1. Lidé se znalostmi a zkušenostmi nedostanou adekvátní mzdu. 2. Lidé se znalostmi, zkušenostmi a ambicemi při konfrontaci se "zatuchlým" stavem na oddělení brzy stejně sami odejdou nebo budou "odejiti". 3. Vedoucí TPV nezaměstná šikovné lidi se znalostmi, zkušenostmi a ambicemi, protože jeho technicky neschopní (ale jinak lidsky všehoschopní) zástupci se bojí konkurence a upřednostňují vlastní ego před prospěchem firmy. 4. Vedoucí TPV hledá pouze nezkušené pracovníky, protože takové si snadněji "ohne" k obrazu svému a bude moci s nimi snadněji manipulovat. Práce v oddělení TPV (ale to také platí na celou firmu Korado) není z dlouhodobého hlediska vůbec perspektivní. Je vhodné opravdu pouze pro nezkušené začínající pracovníky, kteří po zapracování a hlubším pochopení nepochopitelného sami odejdou budovat svoji kariéru jinde.