Vedení firmy investuje nemalé finanční prostředky do rozvoje firmy a vzdělávání lidí na všech pozicích.
Nadstandardní vybavení a prostředí pro práci jako např. (auta, telefony, tablety, PC, příjemné a
zelené prostředí - jezírko, zelené stěny a střechy).
Kariérnímu růstu se meze nekladou.
Výplata každý měsíc včas a pravidelně na účtu dle motivačních kritérií.
Pohyblivá pracovní doba u THP pracovníků.
Všude je chleba o dvou kůrkách.
Nicméně důležité je, že pozitiva výrazně převyšují negativní aspekty.
Vzhledem k obrovské fluktuací zaměstnanců se již po pár týdnech od nástupu zaměstnanec dostane k náročným a zajímavým věcem. S nadsázkou se dá říci, že ihned po zkušební době se stane služebně starším a zkušeným zaměstnancem. Za mě tedy velká škola a dobrá příprava na další kariéru jinde.
Naprosto archaické postupy zavedené v devadesátých letech minulého století. Ze strany vedení neochota cokoli měnit a modernizovat, protože "vše je historicky dáno". Propracovaná Corporate identity postavena na vzdušných zámcích a nekritické samochvale , kterou ale zaměstnanec prokoukne nejpozději za tři týdny. Struktura řízení firmy a dělení firmy na střediska doslova brání fungování firmy jako celku.
Jobs for people with no work experience
Firma potřebuje doslova každého, kdo má logické myšlení a technickou představivost.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Rozmanitost práce, obrovská paleta zkušeností za krátkou dobu, slušný plat, kolektiv kolegů, zajímavé projekty.
Pokud jste mladí, bez závazků a s chutí se něco naučit a vytvořit, tak do toho.
Pokud máte rodinu, museli by jste dojíždět a nechcete žít v neustálém stresu, tak bych se poohlídnul jinde.
Pravidelná pracovní doba cca 10 hodin, z toho pramenící nemožnost work-life balance ve spojení s dojížděním, archaické postupy, "excel nadevše", i přes obrovský tlak na výkon pouze 4 týdny dovolené, obrovská fluktuace lidí.
Skvělý kolektiv lidí, benefit ve formě služebního vozu a možnosti se rozvíjet - individuální výuka jazyků, firma umožňuje účast na školeních a webinářích, které pomohou ke zdokonalení dovedností, firemní knihovna
Vzhledem k tomu, že ve firmě je vysoké pracovní nasazení a vytíženost, bylo by dobré mít více jak 4 týdny dovolené a jako jeden z benefitů by mohl být příspěvek na penzijní pojištění.
Špatný přístup vedení k zaměstnancům, cílené špatné chování za větu, že tato
firma není pro každého. Ano, není pro každého, kdo má svoji hrdost a selský
rozum.
Dobře zvládnutá adaptace pro nováčky, kolegové na které se můžu spolehnout, podpora osobního rozvoje, investice do vývoje, ale i do technického vybavení
Velké množství administrativy, horší work-life balance, fluktuace lidí, chybějící pracovníci a špatná zastupitelnost.
Kantýna a kolegové super nemůžu si stěžovat, ale to je tak asi jediný
Přístup vedení arogantní, občas neférový. Občas je z tama člověk psychicky unavený. Není to firma pro všechny. Chytřejší odchází jinam a že se to tam střídá.
V rámci marketingu a PR vystupují jako rodinná friendly firma, realita je úplně jiná.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register