This profile does not contain a photo yet
Add photo
The logo is not available yet
Add logo

T - CZ, a.s.

Approximately 150 employees
Výroba komunikačních zařízení
How would I fit in here?
Find out how your ideas match up with what the employees of this company are saying.
Explore the company as seen by
All employees (12)
All departments/fields (12)
Employee Comments

Dobrá praxe pro absolventy. Celkem volná pracovní doba. Bez zbytečného stresu. Bez hlubšího firemního know-how, takže je snadné zkoušet a zavádět nové technologie. Nové vedení s nadějí lepší organizace dění ve firmě.
Zavádění restriktivní politiky napříč firmou. Celozávodní dovolená.Výkaz práce formou excelovské tabulky. Rovnostářské platy, které neodrážejí schopnost pracovníků. Nedostatek a nízká úroveň odbornosti většiny spolupracovníků a nadřízených. Diletantství správců sítě. Ne příliš dobrá komunikace vedoucích pracovníků směrem k podřízeným. Nekonečné porady vedoucích pracovníků. Špatná koordinace mezi různými úseky. Část kanceláří přímo sousedí s dílnou kde běží hlasité stroje. Většina konstrukčních a vývojových pracovišť typu open-space, 5-8 pracovních míst.
At the time of the review was:
Current employee
Department:IT, Software Development
Worked for the employer:more than 1 year
Written:January 2019
Was this comment helpful?
Report

Oceňuji pohodu na pracovišti. Závodní jídelnu.
Skoro žádné benefity. Nižší plat než jinde. Politika firmy. Autismus nadřízených. Bez jazykových kurzů. Nepořádek v postupech.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Research and Development
Worked for the employer:more than 1 year
Written:January 2019
Was this comment helpful?
Report

- Práce která mě baví když právě není nátlak na termíny - Závodní stravování - Někteří lidé ve firmě
- Moje pozice není pro někoho kdo chce pohodu/klid na pracovišti a po konci pracovní doby mít v pohodě psychiku - Lidé z vývoje a technologie jsou neustále zaneprázdněni vývojem nové stanice a nemají čas na řešení problému a vylepšování aktuálně vyráběné stanice která je jedna z hlavních příjmů této firmy - V případě problémů u zákazníka stále platí ve firmě "Za všechno může kontrola kvality" (obzvlášť u pracovníků výroby) - Řešení problému dočasnými věcmi které z dlouhodobého hlediska nemají smysl - V některých měsících (hlavně ke konci roku) enormní nátlak ze všech stran na stíhání termínů které jsou někdy prakticky nereálné a tudíž pořádná zátěž na psychiku. - V některých dnech se člověk nemůže ani pořádně soustředit na svoji práci bez toho aby nebyl vyrušen nějakou další věcí která "spěchá". - Odcházejí lidé kteří se snažili vylepšit a pomoct výrobě i kontroly kvality. Nyní prakticky nejsou ve firmě lidé ke kterým se obrátit v případě nějakých problémů - Nižší plat než jinde na stejné pozici - Některé porady na kterých se stejně nic nevyřeší - Lidé kteří dokážou zkazit zbytek pracovní doby - Střediska v některých situacích nespolupracují i když by měli - V případě vrácení vadného produktu jsou u některých zaměstnanců výroby zbytečné připomínky
At the time of the review was:
Current employee
Department:Quality, Quality Control
Worked for the employer:more than 1 year
Written:November 2021
Was this comment helpful?
Report

To co jsem delal mě bavilo
Vztah vedeni k zaměstnancům
At the time of the review was:
Former employee
Department:Production
Worked for the employer:5+ years
Written:September 2020
Was this comment helpful?
Report

V T-CZ mi nejvíce vyhovuje, když mám prostor pro své myšlenky na vývoji. To, že to zabere nějaký pracovní čas, plně akceptují.
Je smutné, když se najdou emancipovaní kolegové, kteří si myslí o sobě své. A zejmé tehdy, když se jim povede "nakazit" další kolegy, zejména ze své kanceláře. Pak je těžká týmová spolupráce. A schazovat následné problémy na nadřízené, pak není férové jednání.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Research and Development
Worked for the employer:more than 1 year
Written:February 2019
Was this comment helpful?
Report

Kladem je rozhodně pracovní tým, který je velmi kvalitní a na vysoké úrovni. Přímý nadřízený si velmi zakládá na férovém jednání, podpoře zaměstnanců a dobré pracovní atmosféře. Otázkou je nový výkonný ředitel, u kterého zatím není jisté, co očekávat a jak moc se na jeho sliby spoléhat, jak a kam bude společnost směřovat.
Navýšení platů - řada kvalitních zaměstnanců odchází z tohoto důvodu, aby uživili rodiny. Více kvalitních zaměstnanců, kteří zapadnou do týmu. Více benefitů a lepší personální řízení.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Administrative Work
Worked for the employer:less than 1 year
Written:May 2018
Was this comment helpful?
Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:
  • Easier company tracking and receiving job offers
  • More accurate recommendations of companies that meet your needs
  • All Atmoskop content
Jednosměnný provoz.
Zlepšit prezentaci firmy.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Production
Worked for the employer:5+ years
Written:January 2018
Was this comment helpful?
Report

5dnu. Dovolene navic
At the time of the review was:
Former employee
Department:Production
Worked for the employer:more than 1 year
Written:April 2018
Was this comment helpful?
Report

Vedeni vyrobz
At the time of the review was:
Former employee
Department:Purchasing
Worked for the employer:5+ years
Written:June 2018
Was this comment helpful?
Report

There are 3 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?

Who is the company looking for right now?
Search by position or keyword
Location (e.g. region, city)

Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service

Did you find T - CZ, a.s. interesting?
Let us help you find suitable jobs.