Každý měl stanovené jasné kompetence a zodpovědnosti
Z důvodu velikosti firmy se jakákoliv změna prováděla velmi obtížně a často narážela na odpor nadřízených. Možnost prosazovat vlastní názor je jen velmi omezený. Nadřízení často plní příkazy svých nadřízených téměř bez přemýšlení, silou - neposuzují přínos změn, pouze vidí cíl, který je třeba splnit. Když následné změny jsou k neprospěchu, odnesou to vždy lidé na nižších pozicích, kteří "nedokázali změny správně implementovat".
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 30 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?