Employer
Co-workers
Managers
Skupin mladých Alberťáků v naší Zero Food Waste kantýně
Ocenění Zlatý Albert předávaný na výroční Golden Albert Párty
Běh pro Nadační fond - tým distribučního centra Olomouc
+9Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Protože ne každému menežerovi záleží na tom jakého člověka přijme, hlavně že doplní počet zaměstnanců na prodejně
Pro zaměstnance z "venku" jde určitě o něco nového a může se přiučit novým věcem. Dále po zapracování a zájmu je možnost se učit i jiné nové věci na různých pozicích.
Firma dává šanci i uchazečům, kteří ještě obdobnou pozici nezastávali, nebo nemají vzdělání typický potřebné pro získání takové pozice. Obzvláště jde li o interního uchazeče. Neváhá ale povýšení vzít zpátky, nebo zaměstnanci dát výpověď nebude li spokojena.
Nevím o pozici, která by byla úzce zaměřená na jednu problematiku. Člověk se setkává s různými lidmi, různými profesemi, spolupracuje na různých projektech...až se najednou stane, že je člověk na jiné pozici než na kterou přišel a která ho baví a naplňuje.
jsou na trhu od 1991 a to je dobrá jistota