Employer
Co-workers
Managers

Odpoledne na terase

Dobrovolnické aktivity

Halloween v Zebře

Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Velky duraz na rozvoj talentu a ziskavani zkusenosti z ruznych pozic napric spolecnosti (globalne), podpora kontinualniho vzdelavani, pristup ke globalni interni a externi vzdelavaci platforme, programy rotace napric oddelenimi, moznost docasneho shadowingu nebo secondmentu v jinych oddelenich, na jinych pozicich, pravidelne talent development rozhovory, interni a externi mentoring, individualni plan rozvoje.
Zebra zaměstnává jak mladé lidi po dokončení studia, nebo i při studiu, ale pracují tam i starší "matadoři". Věkový průměr je spíše nižší, ale může se lišit v závislosti na oddělení / týmu.