Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Pracovní náplně jsou tak malé, že "vytvořit" přesčas by znamenalo buď mimořádnou akci. Což se samozřejmě může stát všude. A nebo neschopnost zaměstnance. Pracovní náplně jsou silně poddimenzované.
Neocení jiné než standardní řešení
Nikomu v této firmě nevadí, když jste s nemocným dítětem třeba měsíc doma, běžné jsou pracovní neschopnosti 6 měsíců i delší. Opět bez problémů.
Garantovaný výplatný termín mzdy.