Marketing směrem k potenciálním klientům na nule. Firma mezi širší odbornou veřejností neznámá (i přes svou dlouholetou historii), potenciál nevyužitý. Obchodní oddělení je spíše callcentrem, malá důvěra v zaměstnance a neustálá potřeba kontrolovat každý pohyb. Osobní prostor pro práci a možnost se rozvíjet na nule. Informovanost o směřování společnosti a jejích cílů směrem k zaměstnancům na nule. Malá firma s obratem do 40mio, která si hraje na velkou korporaci.
Podprůměrný mzdový základ, žádné benefity pouze multisportka. Společnost hlásá, že není žádné callcentrum, ale je, celou pracovní dobu odvolávate firmy a nabízíte databázi stavebních projektú. Za den cca 80 hovorů.
Zajímavý a nestandartní produkt. Jasná pracovní doba a mimo ní absolutně čistá hlava, všechny svátky a víkendy volno a po 16:30 už mě nikdo neshání, prostě padla.
Pevný řád, ale to záleží na osobním nastavení. Jsou jasně dané pauzy po 90ti minutách a přestávka na oběd, ale zase je to vidět u ostatních, že se vždy na pauzu těší.
Obchodní model cílený na kvantitu namísto kvality. Leady jsou převážně nedovolatelné a distribuují se netransparentně. Callcentrum kde se volají hlavně studené a tedy nevyžádané hovory. Velká fluktuace telefonnich operátorů.
Sáhli nám na peníze a chovají se k nám jako k lidem na callcentru, nikoliv jako k obchodním klíčovým manažerům na sales odd…
Na každého mají jiný metr, neférové jednání…
Kdo leze dozadu vyhrává a k tomu ja se snižovat tedy nehodlám….
Pracovní doba a nadělávání a přestávky jako ve fabrice. Nejsme korporát, lidé zde takto neumí jednat.
A mnoho dalšího…
Oceňuji možnost růstu, podpory z řad zkušenějších a několik málo benefitů, včetně několika společných mimopracovních setkání, která velmi zpříjemní pracovní stereotyp.
Investice do vzdělání každého zaměstnance má pro mě větší hodnotu, než finanční bonus, proto bych si představoval více externích školení na podporu komunikace, obchodních dovedností nebo vzdělání.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Realizace vlastních nápadů
Samostatnost v práci
Vzájemná důvěra
Vztahy na pracovišti
Opportunity to learn new things
Prostředí stavebnictví je velmi rozsáhlá problematika. Je třeba studovat a zajímat se každý den, aby člověk věděl o co běží. Poznání tohoto segmentu trhu a zapracování na složitějším projektu tak, aby člověk věděl všechny spojitosti, je i rok práce.
Varied work
Očekává se ode mě, že budu samořídící člověk. Budu přicházet s novými nápady, které pomůžou věci dělat lépe. Každý nápad je vítaný a pokud je to jen trochu možné, tak i realizovaný.
Práca je rozmanitá, žiadny stereotyp. Naviac sa zameriavajú na individuálny prístup a školenie presne podľa potrieb jednotlivých zamestnancov.
Security and stability
Istav pracuje na svojom rozvoji. Pribúdajú nové produkty a spoločnosť nestagnuje ale napreduje. Má dlhodobé spolupráce nielen s klientami ale aj so svojimi zamestnancami. Dôležitá jej aj podpora silnej nadnárodnej materskej spoločnosti.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Hubexo Czech Republic and Slovakia s.r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 7 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?