stabilita zamestnani, rozumne benefity, dobra dostupnost z centra, pristup k internim materialum atd.
vice se zamerit na pozadavky a potreby zamestnancu, umoznit vetsi rozvoj a kvalifikaci.. rozdelit bonusove slozky, dat prostor pro napady, objektivni hodnoceni nejen zamestnancu, ale i leaderu
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Nejlepší je kolektiv, díky němu se dá snadněji přihlédnout k tomu, že plat je dost nízký.
Plat. Po zkušební době se plat automaticky nenavyšuje, což je chyba. Osobní ohodnocení, které není jisté, by mělo být pro zaměstnance pozitivní motivací a ne se modlit, aby vůbec osobní ohodnocení dostal, aby měl aspoň trochu normální plat.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register