SPORTISIMO s.r.o.

sliby, skutečnost jiná! management absolutně nechápe jak má sklad správně fungovat a od toho se odvíjí veškeré nekonečné opakované problémy

Příliš velké množství úkolů na jednotlivé zaměstnance, které jsou požadovány v krátkém čase a za málo peněz.

Toxicita některých kolegů Pozitivum kde se dá šance skoro každému přináší realitu různorodého týmu, kdy né vždycky vznikne dobrá atmosféra

Mzda je směšná a po tříletém odkládání zvýšení platů se firma vytasila s ještě směšnějšími 5%, které prakticky ani nepokryjí současnou inflaci natož taky tři roky bez zvyšování platu. Firma si neváží zaměstnanců, kteří jsou ve firmě již dlouho a nechá je jít místo toho, aby jim nabídla lepší podmínky. Raději je nahradí nějakou levnější pracovní silou, jejíž kvalita ale značně upadá. Je to ostuda.

Práce přibývá a lidi ubývají ..

Jednání nadřízení, byla mi slíbena lepší pozice a s tím i lepší plat po zaučení, poté však vedoucí přijal nováčka, kterého si na onu pozici dosadil, samozřejmě to bez zaučení vůbec nezvládal a přidělával ostatním dost práce Sám jsem pak měl putovat ze směny na směnu a dělat prakticky od všeho něco, některé týdny jsem dokonce dělal i 6 dní v týdnu, 12,5 hodiny denně, za necelých 15 tisíc by to snad nedělal nikdo, je mi líto, že tak velká firma si necení svých pracovníků a nedokáže je zaplatit, podle kolegů se jim tam za rok vystřídá desítky lidí, to asi mluví samo za sebe Komunikace mezi kolegy je na slušné úrovni, ale pokud jde o kominikaci s vedenim, je to bídné (tento názor měla většina mých spolupracovníků), občas se například u nás na prodejně zjevil někdo z vyššího vedení a rozkazal nám přerovnávat věci, na což nebylo úplně moc času v plném provozu Dokonce mi naše vedení připomínalo knihu 1984, kdy dispečink sleduje naší prodejnu a pokud ve vaší ruce uvidí mobilní telefon, tak půjdete na kobereček, nejsem nějaký závislák, ale pokud máte rodinu, tak jí chcete aspon jednou za čas napsat, kdyz vstávate časně ráno a domů se dostanete před desátou večer, tohle pravidlo jsem několikrát porušil a pár varování jsem obdržel Další priklad nedobré komunikace bylo například to, že náš vedoucí rozhodl, že do práce budeme chodit o 30 minut dříve, nic mi nesdělil a dozvěděl jsem se to až tři dny poté od kolegy Abych to sumarizoval, potřeboval jsem tehdy nutně práci a do Sportosima se dostane opravdu každý, kdo dýchá a má tep, peníze jsou mizerné, šéf mizerný, jak to tak bývá, kolegové se mají stejně špatně, jako vy, takže si rozumíte. Systém 12,5 hodinové směny mi ani trochu neseděl, s cestou jsem prácítrávil 14 hodin denně, ale všechno zlé bylo snad k něčemu dobré. Pokud zde chcete pracovat, tak jsem vas snad moc neodradil, jen jsem chtěl vyjádřit s odstupem své pocity, tato práce ve finále nebyla nic pro mne Pokud však překonate fázi prodejce a postanete se na pozici vedoucího směny, máte pracovní dobu plnou kaficek, hovorů s kamarády, nebo jako můj šéf, hraní her a koukání na videa Doufám, že se rozhodnete správně a nebudete litovat✌

neprofesionální manažer, neznalost provozu

Vůbec nikoho neškolí. O jejich sortimentu jsem věděla poměrně málo a bylo tak opravdu těžké odpovídat zákazníkům na jejich dotazy ohledně výběru zboží. Až po nějaké době člověk získá přehled, ale do té doby je na to sám a občas tak mohou vznikat celkem trapné situace.

Vedoucí prodejen z úplně jiných oborů, kteří sportu vůbec nerozumějí a tudíž vedly prodejnu dost chaoticky. 12ti hodinové směny, plus přesčasy kdy se stalo že z týdne jste měli 1 den volna a zbytek celé dny na place.