Evaluation of Marelli Automotive Lighting Jihlava (Czech Republic) s.r.o.

Summary Vacancies1 Comments88 Atmosphere Gallery3

Explore the company as seen by

All employees (88)

All departments/fields (88)

Employee Comments

Na firmě oceňuji spousty zajímavých benefitů. A co by chtělo zlepšit? Mělo by se zlepšit chování nadřízených k lidem. Firma je vedena převážně zahraničním vedením, vázne komunikace mezi obyčejnými lidmi a šéfy. Vrátit původní vedení.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:August 2019

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

S ničím

Nadřízení, jednání vůči dělníkům

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2019

Was this comment helpful?

Report

Pracovní doba od pondělí do pátku jinak nic.

Peníze. Práce nebyla dostatečně ohodnocena a rozhodně nesouhlasila s výdělky firmy. Přijímání cizinců, kteří nechcou pracovat a nerozumí. Nedsazene výrobní normy, které se nedají stihnout. Nekolektivní spolupracovníci.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2019

Was this comment helpful?

Report

S ničím

Pracovní náplň neodpovídala skutečnosti Nerozlisovali pracovní a soukromý život Nemusí všichni sportovat a věnovat se adrenalinu Slušnost nebyla b jejich zájmu, ten pojem neznali

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:more than 1 year

Written:June 2019

Was this comment helpful?

Report

Chování vedení k zaměstnancům hrůza .

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 1 year

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Firma poskytuje zaměstnancům určité benefity jako například vstupenky na Vysočina fest za symbolickou cenu. Slevy (ovšem minimální) na některé sportovní aktivity, masáže zdarma....

Nucení vybírání dovolené na konci každého měsíce, když není práce, popřípadě přehazování mezi pracovišti či dokonce výrobními halami. Při přijímání slibují možný kariérní postup, ale omyl je pravdou. Kampaní nabádají stávající zaměstnance o doporučení nového zaměstnance pod příslibem finanční odměny. Ve finále po doporučení byl člověk přizván k osobnímu pohovoru, kde byl zkoušen ze znalostí mimo požadavky a v konečném výsledku byl pohovor v době kdy už byla pozice dávno obsazena, čili pohovor byl pouze fraškou a zavřením úst uchazeči.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

Nucené přesčasy

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 1 year

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

flexibilní pracovní doba hodně se člověk naučí, když chce

Co se týče mezd, firma zaspala dobu a i přesto, že se jí daří, zaměstnancům skoro nepřidává. Vliv na to dle mého názoru má současné vedení, za minulého vedení bylo lépe. Noví zaměstnanci mají mnohdy vyšší mzdu, než stávající, zkušenější. Někdy si tu připadám, jako bych se stal součástí nějaké sekty, co se týče firemní kultury. Poslední dobou se škrtí výdaje na školení, která by přitom byla potřeba, abychom mohli pracovat efektivněji. Oproti stejným oddělením v jiných automotive firmách se zde nevyužívá nejmodernější hardware a software, který by umožnil dělat svou práci bez kompromisů – v kratším čase, s lepšími výsledky. Neochota vedení jednat s odbory.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

Smyslu pro humor. Myslí si že výplata je jenom pár korun bez nějakého rozumného navyšování mzdy. Když ostatní podniky navyšují aby si udrželi zaměstnance AL toto nezvažuje. Radši si nechá utéct kvalifikované zaměstnance a sežene nekvalifikované zahraniční zaměstnance.

Obsazení TOP managementu jinými lidmi, kteří by nebyli takový "skrblíci" a dali radši lidem nějaké koruny navíc, než aby jim lidé utíkali a říkali jaký je hyenismus když jim ostatní firmy přebírají kvalifikované zaměstnance.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

Momentálně nemám slov 😞

Větší ocenění zkušených lidí ,nastavit pravidelne a spravedlive navyšování příjmu

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report