Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
V ČPP jsme zaměření na průběžný rozvoj v rámci koncepce vzdělávání a také máme inovační akademii, ve které se účastníci naučí jak inovací uchopit z pozice řízení a také v ní vznikají nové nápady .
ráda bych se tam vrátila kud by tmožnostbyla člověk se tam mohl i rozvíjet pokud byl šikovný.
Společnost si potrpí na firemní kulturu, neustálé vzdělávání zaměstnanců. Pokud již jednoho zamestnance značně a řádně proškolí, nemá důvod se ho zbavovat. Pokud tedy nějak nepochybi. Ve firmě je možné kariérne postupovat a dále se vypracovávat.