Explore the company as seen by
All employees (50)
All departments/fields (50)
Company Overview
Employer
Work-life balance81 %
Stability and business outlook75 %
Polite and fair treatment76 %
Co-workers
Reliability86 %
Good rapport88 %
Overall cooperation86 %
Managers
Ability to show appreciation78 %
Fairness82 %
Trust78 %
Overall cooperation77 %
Salary
Satisfaction
65 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.
How do the employees evaluate their salary?
My salary is very goodselected by 612 %
My salary is decentselected by 2040 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 1020 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 918 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 510 %
Employees Recommend
Opportunity to learn new things
recommended by 24
Flexible working hours
recommended by 22
Security and stability
recommended by 22
Complex tasks
recommended by 21
Protože se mění a transformuje tradiční svět IT. Je třeba se neustále vzdělávat a porozumět tomu, po čem je na trhu poptávka. Není snadné přepnout se vnitřně ze zažitého modelu do modelu, který vyžaduje hlubší poznání zákaznických potřeb. Jsem daleko od doby, kdy se prodávali "krabice". I slovní spojení "přidaná hodnota" je zdá se už minulostí. Úspěch je schovaný za tvrdou prací, časem a úsilím, který musíme věnovat potřebám zákazníka a užitné hodnotě toho, co nabízíme. Investiční košík zákazníka se mění, kdo se nepřizpůsobí, pomyslný vlak mu ujede.
Freedom and independence
recommended by 19
Možnost pružné pracovní doby stejně jako využití režimu home office atd. je o individuálním nastavení u dané pozice a dohody s nadřízeným a HR. Firma vychází vstříc a snaží se eliminovat zbytečnou zátěž. Cílem je efektivní pracovní prostor v celé šíři toho pojmu.