Explore the company as seen by
All employees (47)
All departments/fields (47)
Company Overview
Employer
Work-life balance80 %
Stability and business outlook77 %
Polite and fair treatment78 %
Co-workers
Reliability86 %
Good rapport89 %
Overall cooperation87 %
Managers
Ability to show appreciation78 %
Fairness82 %
Trust78 %
Overall cooperation77 %
Salary
Satisfaction
66 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.
How do the employees evaluate their salary?
My salary is very goodselected by 613 %
My salary is decentselected by 1941 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 1022 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 818 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 49 %
Employees Recommend
Opportunity to learn new things
recommended by 23
Flexible working hours
recommended by 21
Security and stability
recommended by 21
Complex tasks
recommended by 19
Protože se mění a transformuje tradiční svět IT. Je třeba se neustále vzdělávat a porozumět tomu, po čem je na trhu poptávka. Není snadné přepnout se vnitřně ze zažitého modelu do modelu, který vyžaduje hlubší poznání zákaznických potřeb. Jsem daleko od doby, kdy se prodávali "krabice". I slovní spojení "přidaná hodnota" je zdá se už minulostí. Úspěch je schovaný za tvrdou prací, časem a úsilím, který musíme věnovat potřebám zákazníka a užitné hodnotě toho, co nabízíme. Investiční košík zákazníka se mění, kdo se nepřizpůsobí, pomyslný vlak mu ujede.
Freedom and independence
recommended by 19
Možnost pružné pracovní doby stejně jako využití režimu home office atd. je o individuálním nastavení u dané pozice a dohody s nadřízeným a HR. Firma vychází vstříc a snaží se eliminovat zbytečnou zátěž. Cílem je efektivní pracovní prostor v celé šíři toho pojmu.