Když jsem zaměstnanec štěstí, mohl se potkat s fajn lidmi, ale nebylo to pravidlem. Celkové prostředí nebylo svázané, dle pozice bylo možné nosit i více volnočasové oblečení. Bylo možné si v případě nutnosti volna vzít HO nebo zůstat déle v práci. Desksharing umožnil, aby kolegové z jiných oddělení poznali nové kolegy.
S některými kolegy bylo těžké spolupracovat a nikdo s nimi spolupracovat nechtěl, přesto v HB zůstávali. Manažerská místa byla někdy obsazována lidmi, kteří na daný post neměli kvalifikaci a nedokázali být autoritou. Mnohým zaměstnancům se měřilo různým metrem a velkou roli zde hrála nikoliv pracovitost, ale to, jak moc se svým vedoucím ve všem "souhlasí". Někteří z kolegů viděli své mnohaleté působení jako jistotu a další novou práci nechtěli a z pohodlnosti odmítali. Mnohdy častější kladné hodnocení práce podřízených by zaměstnance více motivovalo.
Nejen nadřízení ale vrcholove vedení jedna přímo a ferove. Mam moznost i podporu účasti na ruznych projektech apod. Je zde podpora mého profesního růstu. Outdoory jsou supr a stmeluji nás.
flexibilní pracovní doba, benefity, atmosféra v týmu, pracovní prostředí (mimo openspace; např možnost kavárny, různých koutků v budově a střechy), kolegové a nižší až střední vedení
mzdové odhodnocení, komunikace se zaměstnanci (integrace do skupiny), kariérní postup
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 9 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?