Explore the company as seen by
All employees (59)
All departments/fields (59)
Company Overview
Employer
Work-life balance60 %
Stability and business outlook67 %
Polite and fair treatment63 %
Co-workers
Reliability70 %
Good rapport75 %
Overall cooperation72 %
Managers
Ability to show appreciation68 %
Fairness68 %
Trust66 %
Overall cooperation65 %
Salary
Satisfaction
70 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.
How do the employees evaluate their salary?
My salary is very goodselected by 1221 %
My salary is decentselected by 1933 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 1832 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 47 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 59 %
Employees Recommend
Work in a team of young people
recommended by 28
Work in an international environment
recommended by 28
Sice je to mezinárodní firma, nicméně většina lidí pracuje v ČR v terénu. Tato firma ale určitě zaručuje,že tu zde nadále bude a nezkrachuje jako malé české firmičky.
Opportunity to learn new things
recommended by 22
Opportunities for career advancement
recommended by 21
Firma je ideální pro juniorní kariéristy se zaměřením na mikromanagement - takových je ve společnosti opravdu velký počet. Obrovská fluktuace (obměna za rok cca 50% zaměstnanců). Pokud máte smlouvu na dobu určitou, nebojí se vám sdělit informaci o tom, že smlouva nebude prodloužena jen týden před ukončením. Během jediného roku mi dvakrát přišla špatně výplata. Pokud umíte hrát na správnou notu, máte velkou šanci postupovat směrem vzhůru, avšak za cenu toho, že zahodíte svůj zdravý úsudek a budete na vše kývat ANO, ANO, ANO...
Opportunity to use foreign languages
recommended by 19
Na určitých pozicích se vyplatí mít mladé lidi a vytvořit tak tým super lidí (pokud tedy nedojde k rivalitě či závisti). Mladí lidé dávají práci dynamický průběh. Na jiných pozicích se zase osvědčí mít člověka již s nějakou praxi, ve věku kolem 40let.