UP je stabilním zaměstnavatelem a poskytuje relativní pocit jistoty.
Bohužel je to tak i vůči neschopným či žádnou reálnou činnost
nevykonávajícím zaměstnancům, kterých není zrovna málo.
Takových věcí by byla obrovská spousta. Prostředí veřejných prostředků
na mnoho zaměstnanců působí efektem "z cizího krev neteče". Kdyby se
jednalo o soukromou firmu, dávno by je vrcholový management vyházel nebo by
zkrachovali. Společnost je bohužel obecně značně deformovaná pod tlakem
pumpovanými dotacemi a zrovna na VŠ to platí násobně víc. Lidé si prostě
zvykli nic moc nedělat, dlouho o tom bezobsažně mluvit (psát) a brát
hromadu peněz. Dlouhodobá zkušenost navíc praví, že se až moc často do
vedoucích pozic instalují díky politikaření ti úplně nejneschopnější a
nejservilnější, což značně komplikuje jakékoli řízení čehokoli a
nastavení jasných pravidel a procesů. Nepřestane mne udivovat, jak na VŠ
může působit taková spousta lidí, kteří naprosto nerozumí jim svěřeným
úkolům a nejeví snahu se zlepšit, aby nevybočovali z řady.
Nebyla jsem spokojená, má práce nebyla správně ohodnocena a dále použita
Vedení nebylo fér a objektivní, mělo své oblíbence a nejlépe ohodnocovalo samo sebe. Někteří spolupracovníci byli zákeřní a už bych s nimi nechtěla mít co do činění.
Zaměstnavatel vyjde vstříc, když potřebuji něco vyřídit v pracovní době, nelpí na propustkách k lékaři apod.
Nízká tarifní mzda, která se zvedá jen v dlouhých intervalech a málo.
Informal work atmosphere
Vzhledem k tomu, že jde o univerzitu a ta je řízena akademickými pracovníky, kteří jsou ze své podstaty velmi kreativní, tak ani své podřízené nesvazují přílišnými pravidly. Sice ze zákona musí veřejná vysoká škola tvořit řadu předpisů, ale sledování jejich dodržování není nijak důsledně vyžadováno. Což může mít i negativní následky, ale pozitiva převažují. Ale Univerzita Palackého je velká organizace (3000 zaměstnanců, 8 fakult) a tak se poměry na jednotlivých pracovištích samozřejmě mohou lišit.
Jobs for people aged 50+
Univerzita Palackého je zaměřena na výkon ve své hlavní činnosti (výuka, věda), ale v podpůrných činnostech (administrativa) jde spíše o trpělivost snášet trošku neukázněnou povahu akademických pracovníků. Proto se jistý životní nadhled hodí.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
- Katastrofální mezilidské podrazy, podrazy ze všech stran, velmi okaté nadržování někomu nebo naopak velmi jasně dané najevo, že na katedře nejste žádán
- Absolutní nekompetentnost osob ve vedoucích pozicích, řízení stylem mikromanagementu
- Výsledkem velká fluktuace - během dvou let odešlo z kolektivu o 25 osobách celkem 10 lidí
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Univerzita Palackého v Olomouci interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register