Zajímavá a naplňující práce, možnost setkání se se skvělými odborníky, akademiky i výzkumníky, spolupráce se zkušenými kolegy, příležitost získat různorodé zkušenosti, zkušené odborné vedení.
Odbor disponuje zkušeným a kvalifikovaným vedením, avšak u vedení převládá negativní přístup k podřízeným (pomluvy, panovačnost, neobjektivnost), a proto častá změna ve složení kolektivu.
Typická státní správa - spousty byrokracie a zbytečných nařízení, vedení včetně státního tajemníka má svůj okruh oblíbených, kteří mají obrovské výhody včetně finančního ocenění, na manažerských pozicích jsou nekompetentní lidé (někdy dokonce bez potřebného vzdělání), práci formou DPČ/DPP či homeworking získávají pouze “kamarádi” vedení, nefunkční mentoring - lidé se musí zaučovat sami, arogance na pracovišti, špatné řízení sekcí (především IV) a vzájemná spolupráce (spíše nespolupráce)
Byvaly sef byl vynikajici. Nova sefka nikoliv. Celkove obrovska mira byrokracie a alibismu na kazdem kroku. Kdo nezazil, tak nepochopi. Naprosto nadbytecny urad diky temto jevum. Za 10 let u statu nejhorsi zazitek a to jsem byl jedine na IT. Jiz u statu nepracuji a pracovat az do duchodu nehodlam.
Byrokoracie, alibismus, tezkopadnost. Procesy na urovni CaK Rakouska.
Mnoho příležitostí pro růst a učení se novým věcem. Hodně příležitostí ke vzdělávání. Možnost podílet se na zajímavých projektech.
Nízká profesionalita managementu, nízké průměrné platové ohodnocení,nízká vazba platů na výkon, malá spolupráce napříč součástmi ministerstva, málo inovační prostředí.
U MŠMT velmi záleží do jaké sekce jste přijímáni případně na jakou pozici jste se hlásili. MŠMT se bohužel nechová jako jedna organizace, která má stejně nastavená pravidla (nemyslím směrnice, ty jsou stejné) a stejnou firemní kulturu. Každá sekce je bohužel svůj vlastní svět s vlastními zákony týkající se vztahů mezi zaměstnanci. Co sekce, to unikát, a ne vždy nastaveným tím správným směrem. To, že sekce spolu buď nekomunikují nebo válčí, není třeba zmiňovat. Avšak, je nutné i konstatovat, že i na MŠMT se najdou napříč všemi sekcemi naprosto jedineční a slušní lidé, kteří Vám připomenou, že slušnost člověka k člověku je nadevše. V MŠMT, jako organizaci, jsem věřil celou svou duší a obětoval ji hodně, ale nutno konstatovat, že bez silného a odpovědného vedení, to bylo zbytečné. Nemluvím o politickém představiteli, ale o náměstcích. Zde má MŠMT bohužel tu největší slabinu.
Vedení MŠMT (netýká se pozice ministra a státního tajemníka).
Dále by bylo nutné zajistit větší součinnost mezi sekcemi.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
pružná pracovní doba, home office, občerstvení a jídelna v objektu
Čím dál rozbujelejší byrokracie, více vedoucích a kontrolujících než pracujících, těžkopádnost, téměř nemožné cokoli prosadit přes více stupňové řízení, špatné vztahy na některých pracovištích, spíše než spolupráce odborů a sekcí panuje rivalita, nekompetence mnohých vedoucích pracovníků a nezájem řešit problémy a návrhy podřízených i protěžování oblíbenců, problém s elektronizací a provázaností jednotlivých agend - popř. jen neprofesionální řešení a pokusy. Neférové jednání mých nejbližších nadřízených.
Největší výhodou je možnost skloubení pracovního a rodinného života prostřednictvím možnosti home office, možnost dalšího vzdělávání výběrem ze stanovené nabídky (nejde o jazykové vzdělávání).
Úřad je pomalý a liknavý, pro dynamického člověka to není, spíše pro cynické flegmatiky )) Nebezpečím jsou pomluvy a intriky, není dobré se někomu znelíbit.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 10 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?