Evaluation of VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ČESKÉ REPUBLIKY

Summary Vacancies23 Comments991 Atmosphere Gallery12

Explore the company as seen by

All employees (991)

All departments/fields (991)

Employee Comments

Stability, jistoty. Je to zaměstnavatel, u kterého víte, že je všechno podle práva.

Určitě personální politiku. Mám dojem, že tu personalisti nejsou pro zaměstnance. Problémy zametávají pod koberec. Vše je jen na efekt. Nikdo si neváží dostatečně zkušených zaměstnanců. Nechávají je odejít, přitom by většinou stačilo málo. Dostatečně je ohodnotit. Ukázat jim, jak si jich podnik cení. Raději přijímají stále nové a nové lidi. A na těch "starých" je, aby je zaučovali.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:left blank by employee

Written:November 2017

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Rovné finanční hodnocení napříč regionálními pobočkami a ústředím

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:left blank by employee

Written:November 2017

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Kolegové s handicapem k nám patří.

Pořádáme sbírky pro dobrou věc.

Získali jsme ocenění STEJNÁ ŠANCE.

VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ČESKÉ REPUBLIKY placeholder

K zaměstnancům se chová slušně a stará se o ně. Máme stravenky, na které si skoro nemusíme přispívat, částečně pružnou pracovní dobu, sociální a zdravotní volno. Dostáváme finanční odměny za naši dobře odvedenou práci.

Chtěla bych zavést příspěvky pro zaměstnance na vitamíny (dělám s klienty a často jsem díky tomu nachlazená) nebo flexi pasy. Opravdu pružnou pracovní dobu, abych nemusela být vázaná na otevírací dobu pobočky (kolegové v back officu tuto možnost mají). nemuset si rok předem plánovat dovolenou. Mít možnost si vzít volno všechny dny mezi Štědrým dne a Silvestrem.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Shop Assistant, Serving Customers

Worked for the employer:left blank by employee

Written:December 2017

Was this comment helpful?

Report

Stabilní společnosti a poskytování benefitů zaměstnancům

Nevybírat za každou cenu vysokoškolsky vzdělané mladé perspektivní kolegy, ale spíše dbát na zkušenosti a empatické, slušné a kolegiální chování i středoškolsky vzdělaných kolegů v produktivním věku

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:left blank by employee

Written:November 2017

Was this comment helpful?

Report

Byla jsem zaměstnaná v programu Handicap a nejvíc jsem si cenila toho, že mi ve všem bylo vycházeno vstříc - jak v rozvržení pracovní doby, tak v převedení neodpracovaných hodin do dalšího měsíce. Všichni kolegové včetně nadřízeného se ke mně chovali fér. Práce ve VZP měla jedinou chybu - že program Handicap byl jen na 6 měsíců. Ráda bych bývala zůstala i nadále.

Moc se mi nelíbila centralizace do velkých měst. Uvítala bych vrácení se zaměstnanců do menších měst (a nikoliv zanechání jen přepážek).

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2018

Was this comment helpful?

Report

Výplata včas na účtu + benefity. Pružná pracovní doba.

Mít méně vedoucích , zjednodušit agendu u interních dokladů, více osobní komunikace.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:left blank by employee

Written:December 2017

Was this comment helpful?

Report

Vytvářením pracovních podmínek pro zaměstnance, včetně nabízených bonusů ( důchodové pojištění,sick days...)

Méně příkazů, podrobných pracovních postupů - je toho takové množství, že už tomu zaměstnanci ani nemusí věnovat patřičnou pozornost.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Legal

Worked for the employer:left blank by employee

Written:November 2017

Was this comment helpful?

Report

Pravidelná mzda a benefity

Změnit chování nadřízených vůči podřízeným

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:left blank by employee

Written:November 2017

Was this comment helpful?

Report

Jistotu budoucnosti, stability firmy, velmi solidních základů, na kterých firma stojí

Dostat ji, zejména po stránce pracovního zázemí, do 21. století (5ti stupňový schvalovací proces pro nákup kancelářských nezbytností je přežitek), vybavení jednotlivých pracovišť, zejména v IT je hrozné, rozšířit střednímu managementu skutečné kompetence, Mohutně posílit právní oddělení, nebo kontrahovat externí firmu na realizaci veřejných zakázek, ubrat byrokracii, která je neskutečnou brzdou provozu a rozvoje firmy.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:left blank by employee

Written:November 2017

Was this comment helpful?

Report

Jedná se o stabilního zaměstnavatele, který dodržuje práva a zpravidla se chová ke svým zaměstnancům férově.

Jednoznačně by se měl změnit systém kariérního růstu. Vyjma Ústředí se domnívám, že kariérní růst je velmi malý. Buď se zaměstnanec nachází na pozici referent nebo manažer. Mnoho "mezi" pozic není. Lidé pak mnohdy oceňují stabilitu zaměstnavatele, ale na druhou stranu se nemají možnost posouvat dále a není příliš možné "migrovat" v rámci pojišťovny. Dále by bylo potřeba změnit systém odměňování.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:left blank by employee

Written:December 2017

Was this comment helpful?

Report

VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ČESKÉ REPUBLIKY

Introduction