Diakonie Českobratrské církve evangelické

Finanční ohodnocení v sociální oblasti, konkrétně pracovníků v přímé péči o klienty.

V dnešní době trochu více peněz.

lepší finanční ohodnocení, benefity - příspěvek na stravu, na ošacení - obuv...

- přístup/podpora měst a obcí, kde službu nabízíme

Oceňuji kvalitní komunikaci s kolegy, ohodnocení mé odvedené práce, benefity, individuální přístup a v neposlední řadě kvalitu pracovního prostředí.

Přes 100 zaměstnanců, většina žen. Téměř se všemi si tykám. Atmosféra je většinou přátelská. Hodně mezi sebou komunikujeme na různých provozních schůzkách, schůzkách s rodinami apod. Příjemné prostředí bývalého zámku, krásný rozlehlý park. Všichni se mezi sebou zdravíme. Když mám volno, těším se do práce mezi klienty a kolegyně. Benefity: příspěvek na stravování přímo v budově, příspěvek na dopravu do práce, možnost přespání po službě, vánoční dárek a posezení, zábavné odpoledne s občerstvením, hudbou pro zaměstnance.... Jako plus beru také to, že máme hodně vzdělávacích akcí přímo u nás v budově.

Příspěvek na stravování - každodenní stravování je finančně náročné Malá možnost pohybových aktivit vzhledem k sedavému způsobu mé profese

Měla by být lepší nabídka benefitů. Např. příspěvek na penzijní pojištění, sixday, karta Benefit.

Nemám pocit, že bych byla nespokojená s něčím, co by bylo možno změnit. Ráda bych pracovala na kratší úvazek, abych stihla i svoje domácí povinnosti - to není v současné době v naší organizaci možné. Ráda bych omezila administrativu a věnovala více času přímé práci s našimi uživateli - i to je dané. Uvítala bych týden dovolené navíc, jako tomu bylo dříve v Centru denních služeb - i když nepracujeme 60% času v přímé péči s lidmi s mentálním postižením, naše práce je natolik vyčerpávající, že by si zasloužila prodlouženou dovolenou (myslím šest týdnů).