Skupina Unilabs

Neustálé změny- v metodách, postupech apod. Jsou to sice malé změny, ale nestíhám se v nich hned zorientovat a pak se musím často ptát a mám pocit, že tím brzdím své kolegyně.

Práce se navyšuje,ale peníze se moc nepřidávají, žádný motivační program, nedostatek kolegů.

Dobrý kolektiv ostatních řidičů a vedoucí velmi empatický a kvalitní vedoucí pracovník.

Zatím jsem nezaznamenala nějaké nedostatky.

Jsem ráda, že si rozšiřuji obzory spoustou nových informací. Benefit je obědová karta.

Pracovní prostředí

Příjemná, klidná, formální i neformální pracovní atmosféra. Benefity ve formě stravenek a volného času. Kvartální odměny. Třicet dní dovolené. Tři dny SickDay

Bohužel negativa, která jsem v této firmě za krátkou dobu zaznamenala, značně převládají. Vypadá to, že v této společnosti panuje značná rivalita a celkově je zde jakési "dusno". Nikdy jsem na žádné pozici nezažila takový nezájem od pracovníků firmy. I když mě to mrzí, tak musím napsat to, že jsem nebyla spokojená s nadřízenou/nadřízeným. Firma by se měla zamyslet nad tím, koho jmenuje do vedoucích pozic, jelikož by to měl být člověk, který bude přínosem a inspirací pro ostatní, bude empatický, lidský a člověk se bude moc o něho/ní opřít. Bohužel člověkem, který je nyní můj/moje nadřízený/nadřízená jsem velice zklamaná. Navíc toto je důvod, proč se spousta lidi na této pozici dlouho nezdrží, což mi také nepřijde v pořádku. Dále mě také mrzí, že když jsem podstoupila pohovor, byla osoba, která se mnou pohovor vedla, velmi sympatická a aktivně komunikovala. Avšak po mém nástupu se zdálo, že z ní vyzařoval nezájem a její sympatický přístup se rázem vytratil.

Zatím ne.