Skip Pay s.r.o.

Moje zkušenosti jsou velmi pozitivní. Oceňuji firemní kulturu, která podporuje kreativitu a osobní růst. Týmový duch a kolegialita vytváří skvělé pracovní prostředí. Velké plus jsou pravidelné firemní snídaně, teambuildingy a mimo pracovní aktivity. Firma nabízí flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova. Tempo práce je vyšší, ale nic co by se nedalo zvládnout. Firemní procesy v IT oddělení jsou na velmi dobré úrovni. Nová CSOB budova na Radlicích je pěkná a moderní. Nabízí dobrou stravu a místo pro sport.

Skvělý kolektiv lidí, kteří se snaží táhnout za jeden provaz. Nikdo si nehraje pouze na vlastním písečku, ale každý se snaží dosáhnout společného cíle. Každé oddělení má dobrý mix senior, medior i junior pracovníků, což vede k nepřetržitému vzájemnému zlepšování všech členů v daném týmu. Nenuceně spolu také chodíme sportovat, posedět na pivko nebo jinak trávíme čas i mimo práci. Líbí se mi také poslání firmy (pomáhat lidem nakupovat a platit rychle, bezpečně a pohodlně s možností lépe plánovat svůj rozpočet) a hodnoty, kterými se tohoto poslání firma snaží dosáhnout. Ty totiž nejsou pouze na papíře, ale opravdu se dějí v každodenní praxi. Kultura firmy je obecně velmi otevřená, kdykoli a na cokoli se můžete zeptat klidně rovnou CEO. Vždy si na vás udělá čas a bez omáčky řekne věci na rovinu.

Pracovat ve Skip Pay je příjemnou pracovní zkušenností, motivací, seberozvojem. Na to jakou "malou" firmou Skip Pay je, člověk má možnost se vzdělávat, učit neustále novým věčem a pokud je cílevědomý, šikovný, pečlivý ... aniž by mermomocí chtěl, má možnost lézt skrz odděleními a několika pozicemi. Firma nabízí klidné pracovní prostředí, rodinnou atmosféru, flexibilní pracovní dobu, možnost práce odkudkoliv. Váš nadřízený Vám nekouká pod ruce, nesleduje pracovní náplň, Vaší docházku, ale požaduje svědomitou práci a vše správně/do termínu zpracováno. I když firma má nějaké mouchy, práce Vás baví, je různorodá a den uteče jako voda. Určitě nedoporučuji někomu, kdo stopuje pracovních 8 hodin a těší se domu. Většina lidí svojí práci dělá srdcem s vizí dlouhodobějšího účinku.

Možnost rozvíjet se, vysoká míra kreativity, podpora mých nápadů ze strany zaměstnavatele, odborníci v každé oblasti firmy, přátelský přístup vedení, pravidelné setkávání nad společnými úkoly.

Nejvíc cením kolektiv. Myslím si, že se nám daří přibírat do týmu lidi, kteří nechtějí jen někde zapadnout a oddělat si svých osm hodin, ale chtějí se podílet na něčem novém. A já věřím, že ve Skip Pay opravdu tvoříme budoucnost pro normální placení.

flexibilita firmy a procesů, všichni táhnou za jeden provaz, absence politiky

Otevřenost vedení firmy vůči svým zaměstnancům, žádný kodex oblékání, snaha společnosti interně nezakrývat pravdu a jednat fér.

Supr možnost zapojit se do tvorby produktu, šéfové jsou otevřeni novým nápadům. Občas je jeden z nich striktnější a druhý zase trochu moc volnomyšlenkář, ale celkově dobrý.

I když je to startup spravovaný korporátem, na korporátní manýry si tu naštěstí nepotrpí. Vítá se tu každý nápad, který nás může někam posunout. Brzy vidíte jak výsledky vaší práce pomáhají celé firmě. Kolegové jsou tu fajn. Skloubení rodinného a pracovního života tu není problém a to je za mě další velké plus.