Jednání s obyčejnými dělníky, řešit finanční otázky, zlepšit pracovní prostředí dělníkům ne jen lidem v kancelářích, poskytnout dělníkům benefity které opět mohou využívat pouze lidi z kanceláří.
Že je vyplata pravidelně každý měsíc za celou dobu co zde pracuji
Chování nadřízených, dříve byl benteler opravdu jako rodinná firma a člověk se i těšil do práce, to už dávno neplatí do práce ae chodí s nechutí,nařízení se k nám chovají jako k povlu. absolutně neprofesionální přístup od teamleaderu a jejich nadřízených.
Pravidelné čtvrtletní osobní cíle, které měly smysl.
Pravidelné návštěvy závodu, kde mi zaměstnavatel svěřil projekt.
Návštěvy centrály v Německu v souvislosti s mojí rolí SAP key user.
Nebylo nic k vylepšení. Nic takového si nyní nebybavuji.
Rodinné prostředí, stabilní zaměstnavatel, dobré hospodářské výsledky, kvalitní vedení, zajímavá práce, pružná pracovní doba, výplata přesně na den, stravenky, odměny za doporučení nového zaměstnance, odměny za zlepšováky, sociální akce, kvalitní kantýna. Pracuji v závodě v Chrastavě. Je to můj třetí zaměstnavatel a doposdu nejlepší, nelituji, že jsem si ho vybral a vidím zde svou budoucnot.
Uvítal bych příspěvek na životní pojištění. Někteří řekněme slabší kolegové, ale ti jsou v každé firmě.
Příjemné pracovní prostředí
Rodinná firma, antikonkurenční prostředí, příjemní kolegové
Příležitost využít cizí jazyky
Mezinárodní prostředí, využití AJ a NJ každodenně jak slovem, tak písmem.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se