McDonald`s ČR spol. s r.o.

124 hodnocení
Přibližně 2 250 zaměstnanců
Poskytování stravovacích služeb

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost práce při studiu
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v týmu mladých lidí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Protože si můžete volit směny, vybrat si ráno, odpoledne, noc a od kolika do kolika.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

67 %
+

Kolegové

73 %
+

Nadřízení

63 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 345 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Jidlo zdarma na vyšších pozicích.
  • Zacházet se zaměstnanci jako s lidmi a nikoliv jako s kusem hadru. Lépe je motivovat. Nepoužívat negativní motivaci typu srážky ze mzdy. Ocenit snahu zvláště zaměstnanců na vedoucích pozicích. Konkrétně chválit a nesnažit se za každou cenu najít chybu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Kolektiv kolegů.
  • Téměř žádné benefity. Jen 4. Týdny dovolené Žádné šicí days Žádný příspěvek na soc, nebo životní pojištění

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Neformální prostředí. Když byli dobří lidé na směně, pracovalo se docela dobře. Ze začátku byli docela dobré peníze. velkou motivací byl karierní růst.
  • Po změně vedení byla motivace k práci nulová. Odměny žádné. Od člověka se čeká že “za mekáč bude i dýchat” a nebude očekávat odměnu za svou práci. Občas automaticky počítají, že zůstanete přes čas. Prakticky neexistují propustky - člověk si musí vše nadělávat. Nechápu systém Vánoc. Člověk si musí brát dovolenou i na dny, kdy je restaurace zavřená.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Hodně záleželo na vedení směny a vedení restaurace celkově jinak to celkově šlo, člověk ale musí počítat s tím že je ve směnném provozu a nedělá zrovna lehkou práci(fyzicky).
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Stavební práce

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Psychicky náročná práce, nemůžete si vykládat s kolegy, neustálé sekýrování a moc práce, dlouhé fronty...
  • Výhodou je jen, že si můžete určit pracovní dobu a že berou každého.
  • Možnost práce při studiu

    Protože si můžete volit směny, vybrat si ráno, odpoledne, noc a od kolika do kolika.

  • Příležitost využít cizí jazyky

    Protože do podniku chodí hodně cizinců, kteří mluví anglicky a česky nerozumí.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Spokojená jsem tam nebyla. byla jsem brigádník a ti prostě vyplňovali mezičas stálým pracovníkům. To, že si něco potřebujete zorganizovat i jinde je nějak nezajímalo, bylo hodně lidí, zůstali ste déle, bylo málo lidí, zůstali ste o 2 hodiny méně, než bylo plánované. To mě tam asi štvalo nejvíc. A samozřejmě směšný plat 65kč/hod. I před těmi 3-4 lety to bylo hrozně málo.
  • Jak už jsem řekla, nulový rozpis, i když kolegové byli v pohodě, čemu to pomůže za ten směšný plat a za fakt, že člověk nemá možnost si plánovat cokoli jiného, protože v mekáči neexistovala pro brigádníky pevná pracovní doba (aspoň trochu)

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Dobrý kolektiv (jen na začátku) Super brigáda Čas i pro sebe
  • Skupinkování lidí, rozbroje mezi zaměstnanci

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Vztahy s kolegy
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Jediný zajímavý benefit bylo slevněné jídlo
  • Rozhodně přístup nadřízených. Také i jejich chování k osobám, byli schopni tak někoho seřvat za úplnou blbost.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Komunikace, problem s OČR,...

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
67 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
66 %
+
Slušné a férové jednání
66 %
+

Kolegové

Spolehlivost
68 %
+
Vzájemné porozumění
76 %
+
Celková spolupráce
74 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
60 %
+
Férovost
64 %
+
Důvěra
62 %
+
Celková spolupráce
64 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

56 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 4

Za moji práci mě platí slušně říká 31

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 47

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 19

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 23


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost práce při studiu

doporučuje 88

Protože si můžete volit směny, vybrat si ráno, odpoledne, noc a od kolika do kolika.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 88

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 79

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 61

Možnost kariérního postupu

doporučuje 60


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?