McDonald`s ČR spol. s r.o.

Přibližně 6 000 zaměstnanců
Poskytování stravovacích služeb
druhý domov skvělé benefity flexibilita prima kolektiv
druhý domov skvělé benefity flexibilita prima kolektiv


Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost práce při studiu
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v týmu mladých lidí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Jidlo zdarma na vyšších pozicích.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

67 %
+

Kolegové

73 %
+

Nadřízení

64 %
+

Kompletní přehled


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Jidlo zdarma na vyšších pozicích.
  • Zacházet se zaměstnanci jako s lidmi a nikoliv jako s kusem hadru. Lépe je motivovat. Nepoužívat negativní motivaci typu srážky ze mzdy. Ocenit snahu zvláště zaměstnanců na vedoucích pozicích. Konkrétně chválit a nesnažit se za každou cenu najít chybu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Kolektiv kolegů.
  • Téměř žádné benefity. Jen 4. Týdny dovolené Žádné šicí days Žádný příspěvek na soc, nebo životní pojištění

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Víc než minimální mzda, hrozná práce-škrábání žvýkaček z parkoviště, vyskrabavani štěrku z dlažby

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Flexibilita Druhý domov
  • Faleš Neupřímná starost

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Neformální prostředí. Když byli dobří lidé na směně, pracovalo se docela dobře. Ze začátku byli docela dobré peníze. velkou motivací byl karierní růst.
  • Po změně vedení byla motivace k práci nulová. Odměny žádné. Od člověka se čeká že “za mekáč bude i dýchat” a nebude očekávat odměnu za svou práci. Občas automaticky počítají, že zůstanete přes čas. Prakticky neexistují propustky - člověk si musí vše nadělávat. Nechápu systém Vánoc. Člověk si musí brát dovolenou i na dny, kdy je restaurace zavřená.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Spokojená jsem tam nebyla. byla jsem brigádník a ti prostě vyplňovali mezičas stálým pracovníkům. To, že si něco potřebujete zorganizovat i jinde je nějak nezajímalo, bylo hodně lidí, zůstali ste déle, bylo málo lidí, zůstali ste o 2 hodiny méně, než bylo plánované. To mě tam asi štvalo nejvíc. A samozřejmě směšný plat 65kč/hod. I před těmi 3-4 lety to bylo hrozně málo.
  • Jak už jsem řekla, nulový rozpis, i když kolegové byli v pohodě, čemu to pomůže za ten směšný plat a za fakt, že člověk nemá možnost si plánovat cokoli jiného, protože v mekáči neexistovala pro brigádníky pevná pracovní doba (aspoň trochu)

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Jediný zajímavý benefit bylo slevněné jídlo
  • Rozhodně přístup nadřízených. Také i jejich chování k osobám, byli schopni tak někoho seřvat za úplnou blbost.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • + Flexibilita v plánování směn + Zajímavé benefity (pití zdarma, jídlo za 50%, benefit karta) + Super kolektiv - Psychicky i fyzicky náročná práce - Občas až moc dlouhé směny Většina managerů je v pohodě a dá se s nimi normálně bavit, někteří však jsou protivní, otrávení a zbytečně hrubí Benefit karta - benefity u obchodních partnerů (třeba cinestar) a výrazná sleva na jídlo (menu za 80 kc, sendvic za 40, flurry za 25 atd.) Pokud je super kolektiv (jak je v naší restauraci) tak je ta práce super na brigádu nebo i plné úvazky. Na druhou stranu pokud je špatný kolektiv, špatné vedení tak ta práce bude velice nesnesitelná. Ale i přes dobrý kolektiv jsou lidi většinou po provozní špičce otrávení a obzvlášť i vedoucí.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • super benefity, dobrá zkušenost, super parta a práce v kolektivu
  • Někteří manažeří se povyšovali a nedělali svou práci jak měli a jen poučovali ostatní

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Flexibilita při plánování směn
  • Přístup vedoucích, plat

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 2 týdny


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
68 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
65 %
+
Slušné a férové jednání
66 %
+

Kolegové

Spolehlivost
67 %
+
Vzájemné porozumění
76 %
+
Celková spolupráce
74 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
61 %
+
Férovost
65 %
+
Důvěra
62 %
+
Celková spolupráce
65 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

57 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 7

Za moji práci mě platí slušně říká 41

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 74

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 23

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 30


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost práce při studiu

doporučuje 128

Možnost plánování směn podle osobního času. Odreagování od stresu ve škole. Peníze se při studiu vždy hodí.

Chci si přečíst další upřesnění od 2

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 122

Jde o práci, ve které se člověk rychle zaučí. Nejedná se totiž o práci, ke které je potřeba nějaké přesné vyučení.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 113

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 91

Možnost kariérního postupu

doporučuje 82


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit


Na čem mi v práci nejvíce záleží?