Nejpozitivněji hodnotím kolektiv lidí, kteří v K2 pracují. To se jen tak nevidí v ostatních firmách. A ač je práce mnohdy výzva, výstupy, které děláme, mají hlavu a patu a jsou velmi inspirující.
Občas trochu vázne komunikace mezi jednotlivými týmy, ale nakonec se většinou vše podaří.
Obtížnější kariérní postup v některých týmech.
Flexibilní pružná pracovní doba - lze skloubit osobní i pracovní život.
Kolegové jsou vstřícní - vzájemně si pomáháme a tvoříme příjemnou pracovní atmosféru.
V K2 se jednou za čas pořádají firemní brunche, je to příjemné osvěžení pracovního dne.
Firma poskytuje vynikající podporu pro osobní a profesní rozvoj.
+Budete se podílet na vývoji jednoho velkého produktu, takže pokud hledáte stabilnější práci než krátkodobé projekty, nemusíte se zde obávat o místo.
+Je zde skvělý tým kolegů, kteří rádi pomůžou, je zde taky běžné si s ostatními tykat. Dobrou atmosféru v týmech podporují taky pravidelné firemní akce, teambuildingy i večírky.
+Pružná pracovní doba a možnost domluvy s nadřízenými pro rodiče s dětmi.
+Možná pracovní příležitost pro SŠ a VŠ studenty.
- Průměrný až podprůměrný plat v porovnání se stejnými pozicemi v oboru. Mizerný prostor pro růst platu, ze strany vedení ani navýšení platu moc nečekejte - spíš si budete muset říct a vedení uhánět.
- Někteří nadřízení nemají pochopení pro home office a ani většina kolegů si na tento režim nezvykla navzdory covidu. Není tedy samozřejmostí pro všechny.
- Žádné relevantní benefity navíc. Na služební notebook nebo telefon jako vývojář zapomeňte.
- Žádný příspěvek na dopravu.
- V posledních letech vedení nejeví zájem o zaměstnance. Šíří se negativní nálada, často se objevuje situace, kdy je někomu nadržováno jen na základě vztahu s nadřízenými. Občas je vidět i poměrně zastaralé myšlení celého vedení, které tak trochu připomíná firmu 90. let.
- Absolutně zde chybí prostor k osobnímu i pracovnímu růstu. Firma sice vyvíjí svůj vlastní produkt, používá ale zastaralé technologie a chybí zde prostor k inovacím. Chybí efektivní management, velký důraz se klade na obchod a marketing, ale pracovní růst pro vývojáře je minimální. Nulová motivace stálých zaměstnanců i studentů.
- Firmě chybí odborníci na správných místech a pokud už tu jsou, jsou to často vyhořelí zaměstnanci, kteří ve firmě pracují desítky let.
- Není zde ani HR oddělení, které by jim pomohlo najít vhodné kolegy, či zlepšit náladu současných lidí.
Jak by mi to sedlo ve společnosti K2 atmitec s.r.o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
skvělé firemní akce
širší okruh kolegů byl super
slušný plat
Jak se říká "když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají"...
Nadřízenému raději nevěřit, z vedení jsou někteří schopni vám podrazit nohy a vymyslet si jakoukoliv výmluvu, jenom proto, aby jste vypadali jako neschopný. Jediná možnost je lézt všem do zadku, až kam je to možné, aby někdo vůbec ocenil vaši práci. Jinak od šéfů čekejte ignor.
Pružnou pracovní dobu
Na většině pozicích je možný homeoffice a příchod/odchod do práce je na vás, jen musíte odvést svou práci.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se