Platová morálka, čisté prostředí, 3 km od domu(subjektivní),
v dobe covid19 jistota zaměstnání, dodržování zákoníku práce.
S novým managmentem postupné vytrácení lidského přístupu, spoustu byrokracie bez přidané hodnoty, což ale jak slýchávám je problém většiny velkých firem.
Řád a pravidla
LEAN transformace, přesně definované, ale né vždy správné postupy. Dodržování BOZP, hygiena atd
Náročné úkoly
Prostor pro zlepšování efektivity ve výrobě je minimální, bez technologické invence,
téměř nemožné. Každý dobrý nápad se počítá. Časté a velké změny v plánu výroby, směnování a tudíž nedostatek nebo přebytek pracovníků, jejich zauční atd.
kolektiv a kolegové (většina)
široká škála benefitů - příspěvek na penzijko, benefit+, podpora sportovních akcí, stravování, 5 týdnů dovolené, vzdělávání
možnost kariérního růstu
oceňování za proaktivitu
je prostor na vylepšení komunikace - často jsou věci, které se zaměstnanec dříve dozví "bokem" místo aby byl oficiální mail, či informace od shora dolů. Ať už pozitivní, či negativní.
větší transparentnost a konzistence při rozhodování o budoucnosti firmy
občas příliš rychlá rozhodnutí bez možnosti diskuze/vysvětlení
Možnost kariérního postupu
Protože já sám jsem postoupil 4x.
Důležité je být transparentní, upřímný a otevřený. Mít v souladu slova a činy. Být proaktivní.
Pružnou pracovní dobu
Od 9-14 zde sice musíte být, ale jinak si můžete přizpůsobit. Pokud nemáte poradu :)
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 13 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?