Hodnocení firmy BAUHAUS k.s.

Souhrn Nabídky práce14 Komentáře133 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (133)

Všech oddělení/oborů (133)

Komentáře zaměstnanců

Výborný kolektiv,možný problém se řeší bezodkladně,zatím žádný z nadřízených se neprojevuje agresivně nebo arogantně,žádný stres.

Zatím mě nic nenapadá

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

JELIKOŽ SE DĚLÁ KRÁTKÝ-DLOUHÝ TÝDEN,TAK JE MÁLO ZAMĚSTNANCŮ NA SMĚNĚ A NEUSTÁLE SE CHODÍ SMĚNY NAVÍC,COŽ SE ZAMĚSTNANEC DOZVÍ ZE DNE NA DEN,TAKŽE TO DOST ZASAHUJE DO SOUKROMÉHO ŽIVOTA.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

+ karta se zaměstnaneckou slevou 10% na veškerý sortiment + benefitní karta Edenred (stravenky+služby) + káva, ovoce a balená voda na pracovišti + parkoviště pro zaměstnance + nové moderní patro pracoviště + teambuildingové akce

- mizivá motivace od nadřízeného nebo vedení - ze začátku si vedl nadřízený zástupce tabulku, kdy chodíte na záchod, na oběd, jak tam jste dlouho atd.. a pak jste byli za to pranýřován - podporované Hujersví od některých kolegů ve snaze vyjednat si lepší podmínky a volno - žádný příspěvek na dopravu - po více jak roce žádné osobní ohodnocení (přestože chodíte do práce a někteří klegové stále ¨marodí¨(dostanete leda tak nanuk v létě) - vaše názory na zlepšení nikoho nezajímají - komunikace o novinkách, dozvídáte se nové informace o zboží akcích, kampaních později než jiná oddělení - víkendy a svátky někdy musí zvládnout jen 2 lidé a a pokračují dále v novém týdnu

Náročné úkoly

Bohužel chytl jsem asi špatně období kdy Bauhaus neměl e-shop + Covid a vše se řešilo po tel. a výdejem takže denně 160 a více hovorů, 50 i více e-mailů, které musíte vyřídít, na hranici moznostech člověka a robota a to vše i o víkendu nebo ve svátek ve 2 lidech.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:prosinec 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

+zaujímavé benefity +super pracovné pomôcky- nohavice, mikina a obuv +snaha kompenzovať malú mzdu bonusmi, časťou odmien atd. +každý piatok porada personálu +snaha upraviť, skvalitniť zázemie +interakcia medzi oddeleniami +úžasné vedenie marketu(nie je to samozrejmé)- skvelá komunikácia, rýchle reakcie, maximálna ochota, motivácia, argumenty, hľadanie riešení, skvelé ľudské pracovné vzory, prirodzený rešpekt +bol určený zamestnanec -môj mentor, ktorého úlohou bolo ma zaškoliť v tom univerzálnom, bol mi k dispozícií stále, vždy, skvelá práca +zákazníci sú verní, opakujúci sa, príjemní, občas svojský typ, žiadny extra stres +fungovanie bez menovky, žiadne extrémne zdravenie a vtieranie, ktoré obťažuje všetky strany

-určite by sa malo popracovať na komunikácií o nepríjemných veciach, ako je neexistujúce zaškolovanie priamym nadriadeným... -personál by mal byť hnaní k zodpovednosti za svoje vedomé chyby, prekračovanie právomoci, lenosť, útoky atd. -týždeň dovolenky na viac nie je benefit, je to normálne -tričká toho moc nevydržia -pracovná doba, kde 1.5hodiny denne trávim na neplatených prestávkach, ktoré vlastne nemám kde stráviť je nezmysel, nemá to hodnotu a naopak to len robí problémy v hodinách -krátky a dlhý týždeň znamená 5dní alebo 2dni plus nahrádzanie hodín- takže 3dni, nič ako krátky neexistuje -hardware-retro -software- Narnia

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:září 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Ticket restaurant , Edenred Benefits

Z 12 hodinové směny platí 10,5 (1,5h pauza,kterou musíte napracovat do měsíčního fondu hodin) problém s vybíráním volna a dovolené.Neřeší pracovní podmínky (zima,vedro).

Odpověď zaměstnavatele:

Délka směn a přestávek bývalo hodně diskutované téma. Od 1.1.2022 jsme udělali změny a snížili délku přestávek. Současně se tak snížil i počet dorovnávacích směn, o kterých píšete.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vyzkoušela jsem si kolik toho vydržím a jakou mám kondici.

Mnoho úkolů, téměř nesplnitelné, pokud člověk neměl nadhled, vedla práce k vyhoření. Navíc mnoho práce není vůbec dostatečně ohodnoceno.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Výplata v čas na účtě, celkem zajímavé benefity, týden dovolené navíc, kvalitní zaškolení.

V Bauhausu jsou přestávky při 12cti hodinové směně v délce 1.5 hodiny, která se samozřejmě nezapočítává do pracovní doby, takže je tam člověk vlastně hodin 10.5. Tím pádem chybí hodiny v pracovním fondu, které si člověk musí nadělat, což obnáší dle měsíce 2-3 směny navíc. Tohle byl také hlavní důvod, proč jsem odešel, jinak bych tam pravděpodobně dělal stále.

Odpověď zaměstnavatele:

Pěkný den, délka směn a přestávek bývalo skutečně hodně diskutované téma. Od 1.1.2022 jsme udělali změny a snížili délku přestávek. Současně se tak snížil i počet dorovnávacích směn, o kterých píšete.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Příjemné pracovní prostředí včetně kvalitního zázemí. Zajímavý benefitní program s možností výběru.

Kvalita dostupného stravování - bistro na prodejně. Podmínky na prodejně v průběhu horkých letních dnů - systém chlazení, tepelná izolace prodejny.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity

Půlhodina navíc přestávky,kterou musime napracovat

Odpověď zaměstnavatele:

Pěkný den, tato zmiňovaná půlhodina přestávky navíc již u nás neplatí. Vyslyšeli jsme přání našich zaměstnanců a přestávku snížili na legislativní minimum. Personální oddělení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pracovala jsem na příjmu zboží. Střídavě u počítače a skenování, kontrola zboží. Zapadla jsem do týmu a s kolegy i vedoucí jsem měla výborné vztahy. Chodila jsem tam ráda. Odešla jsem, abych se mohla víc pracovně rozvíjet.

Občas jsem se pozastavovala nad přístupem vedení k zaměstnancům. Myslím si, že na každého by měl být stejný metr. Bohužel některým procházelo to, co by jiné stálo místo.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

BAUHAUS k.s.

Představení