Global Payments Europe, s.r.o.

Po odprodeji do zahraničí byly cíleně rozbity vazby mezi kolegy a firma se stala odkladištěm pro neúspěšné spřátelené manažery, byly jim zřízeny nesmyslné funkce bez minimálních znalostí problematiky. Každé odd. podléhá jinému zahraničnímu vedení takže není možnost jakékoliv změny do budoucna, personální stopstav přínáší systém "vyhodíme pár odborníků ať můžeme přijmout toho známého, co na tom že tu pracují desítky let nebo mají před důchodem". Naprosto otřesná je pak spolupráce a komunikace s personálním, podřízené radši samy odcházejí. Mnoho odd. je outsourcováno (údržba, některé technické odd.). Fy. je vhodná jako dočasná přestupní stanice pro nalezení dlouhodobějšího zaměstnání.