FABORY Czech s.r.o.

firemní kultura, komunikace

jsem spokojená se vším.

Plat

+ pracovni doba, stridani smen 7.00-15.30 nebo 8.30-17.00, mlady kolektiv, benefity (stravenkova karta ve vysi 100kc, kantyna v arealu, kava a caj zdarma: automat na kavu), napl prace snesitelna (objednavky, poptavky, delate call centrum, ale neni to jak v callcentru telefonnich operatoru), funkci personalni a ekonomicke oddeleni - velka fluktuace lidi, pomlouvani/donaseni za vasimi zady, prakticky nelze nikdy dosahnout na premie (zavisi na praci celeho tymu a na objemu zakazek, ktere prijdou emailem samy...proste jste hodnoceni za neco, co nemuzete aktivne ovlivnit, jelikoz nefungujete v modu aktivniho oslovovani), rozsahly katalog produktu, ktere se musite naucit a vyhledavate v nem pri telefonovani se zakaznikem (katalog funkcni pouze v papirove podobe), nefunkcni spoluprace s nakupnim oddelenim (jsou naprosto pretizeni a stale nemuzou najit uchazece)

mlady kolektiv, neni nutne formalni obleceni

Docela fungujici zaskoleni na katalog produktu, opravdu projedete temer vsechny kapitoly. Mlady kolektiv je celkem ochoten poradit, kdyz tapete. Bohuzel, skutecne se zaucit nestihnete behem zkusebky a po zkusebce uz jste samozrejme hodnoceni za svuj vykon (premie). Ve zkusebce dostavate premie automaticky, jelikoz se zaskolujete, po zkusebce se k nim musite dopracovat svou praci a stestim na zakazky samy.

Lepší finanční ohodnocení

Přátelská a neformální atmosféra, všichni kolegové jsou ochotní pomoct, když je to potrvá. Zaměstnavatel se zavázal dodržovat vysoké etické standardy.

Je tady prostor kromě hlavní pracovní nápní i pro další rozmanité projekty.

Každý každého zná, lidi si navzájem pomáhají a jsou ochotní

Doprava

mzda