Atlas Copco Services Brno

- Vadí mi způsob zaškolení. Je to ale o špatném přístupu v našem týmu, jinde to může být lepší. - Dále je zde (účetní oddělení) nepoměr aktivit během měsíce a v závěrce (kde jich je opravdu hodně). - Mezi některými účetními existuje i nepoměr v počtu aktivit, někdo se v průběhu měsíce takřka nudí, někdo neví, co dříve. - V závěrkách rozhodně počítejte s přesčasy. A s prácí do pozdních hodin. Přesčasy lze vybrat, ale pokud máte obecně velké vytížení i v průběhu měsíce, může to být problém. - Tato pozice je vhodná pro muže nebo bezdětné ženy, které nemusí řešit nemocnost dětí. Nebo pro matky, kterým nevadí práci dohánět po večerech. Obecně pro ty, kterým nevadí přesčasy. Také záleží na týmu a teamleaderovi. - Je třeba se trochu zamyslet, jestli nabízený homeoffice je opravdu ten nejvýznamnější benefit pro vás - ve stínu zmíněných nevýhod.

Možnost home office Pochopení pro osobní život (děti) fajn prostředí v kancelaři

Lepsi benefity

Open space - obtížná regulace teploty

benefity školení férové jednání možnost seberealizace

Sometimes lack of processes, decentralization and unclear official communication is frustrating, but this is also part of the company culture and part of the reason why Atlas Copco is so strong in the market.

Oceňuji, že v Atlas Copco máme možnost se dále vzdělávat, zlepšovat se a také se kariérně vyvíjet. Obrovským bonusem jsou lidé, kteří zde pracují, které tvoří pro mne tu nejdůležitější část toho, proč se mi práce líbí.

Prijemne pracovni prostredi, mili kolegove, zkracena pracovni doba, moznost home office

Ocenila bych pravidelné navyšování zaměstnaneckých benefitů