- Neférové podmínky na různých odděleních (volné dny, benefity, jednání),
- Neochota řešit některé důležité problémy - klapky na očích,
- Podpora pokrytců
Málo komunikace napříč odděleními, špatná komunikace s nadřízenými a realizace zadaných úkolů
Řád a pravidla
Není to ani tak něco pro lidi jako spíš o tom jak jsou nastavená pravidla práce s léčebnými prostředky - materiál ze kterých se později vyrábějí prášky aj.
Účast na rozsáhlých chaotických projektech navíc ke standardní práci vyčerpává kapacitu většiny týmů a manažerů.
Místy chybí celofiremní strategie a jednotlivé týmy vytvářejí vlastní řešení, která se rozchází a komplikují budoucí procesy.
Dále velký tlak na výsledky, přesčasy, přesun pozic do zahraničí.
Práci v mezinárodním prostředí
Firemní jazyk je v podstatě angličtina. V HQ je zaměstnáno mnoho cizinců a komunikace s dalšími entitami Zentivy v Evropě a Asii je často na denní bázi.
Výborná spolupráce v týmu - stabilní tým, velká podpora a pomoc od nadřízeného, zajímavá a různorodá práce - do roku 2019, možnosti různých zajímavých kurzů - jak PC dovednosti, tak softskills kurzy, využití anglického jazyka, multikulturní prostředí, benefity
Společnost prochází transformací - chaos, neustálé změny - zaměstnanci nejsou na to připraveni a nejsou motivováni, špatná komunikace od vedení, chybějící - neúplné procesy,spoustu projektů - málo lidí a mizivá podpora z vedení. Změna bonusového systému - znevýhodnění zaměstnance
Příležitost využít cizí jazyky
Ve společnosti pracují i zahraniční či anglicky hovořící pracovníci, management je anglicky hovořící. Většina dodavatelů je ze zahraničí, proto by se dalo říci, že veškerá komunikace probíhá v AJ. Zaměstnavatel též přispívá na AJ kurzy.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 9 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?