Super kolektiv, možnost si rozumně plánovat čas práce, nové technologie a postupný posun do novějších a aktuálnějších technologiích, práce pro zajímavé klienty.
Volnost a samostatnost
Hlavním důvodem je to, že není většinou velkým problémem získat dovolenou, není problém si práci třídit tak, jak je potřeba a je možnost problémy řešit kreativně a dle návrhů zaměstnance.
Příjemné pracovní prostředí
Team lidí je super, i kanceláře jsou poměrně útulné a navíc - jsou v Karlíně - ale nejsou typu hipster.
Zajímavé projekty, různorodá práce, postup od menších úkolů k větším a složitějším.
Získání nových poznatků přesahující rámec pozice.
Možnost otevřeně hovořit s nadřízeným o problémech, snaha řešit problémy.
Důležitá je ovšem i férovost a pracovitost z vaší strany, protože jinak vás nebudou brát vážně. :-)
Někdy je tak velká snaha změnit něco problematického, až se to táhne dost dlouho. Nakonec se ale vždycky našlo řešení, dříve nebo později. Chce to jen trpělivost.
příjemní kolegové, fajn lokalita, relativně flexibilní pracovní doba
firma je fajn na rozjezd kariéry po škole
chybí interní procesy, motivační systém je jen pro některé týmy, řízení firmy je "na koleni" bez manažerských dovedností, technologicky je firma pozadu
Možnost práce při studiu
Je možnost domluvit nižší úvazek např na 3-4 dny v týdnu a studovat při práci.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Zkušený člověk přicházející z firmy s nastavenými procesy dlouhodobě nezvládne punk, který v Praguebestu je. Pro vývojáře je to fajn příležitost, jak se po škole "rozkoukat" na trhu práce, ale s ohledem na používané technologie nezůstávají ti šikovní a ambicioznější příliš dlouho.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 12 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?