Pohodoví šéfové, zajímavé projekty, dostatek práce (žádná nuda), někteří super kolegové, malý pracovní kolektiv.
Někdy chybí zpětná vazba na odvedenou práci, jindy je jí zase snad až moc - projekty se mezi sebou hodně liší co do přístupu a pracovního režimu kolegů v nich.
Osobní přístup
Přátelská atmosféra "malé firmy"
Rozmanitá a kreativní práce
Možnost realizovat vlastní nápady
Pracovní benefity (např. sportovní vybavení)
1) Přijde mi fajn myšlenka inovací, ze kterých může vzniknout řada zajímavých věcí pro konkrétní projekty, když dá víc lidí hlavy dohromady.
2) Dále oceňuji snahu budovat firemní kulturu a posilovat vztahy. Neformální přístup.
3) Včas chodící výplata - zdá se to jako samozřejmost, ale není :)
4) Otevřenost hybridní práci (homeoffice)
1) Pokračování ohledně inovací:
Myslím, že by neuškodila menší kadence ve prospěch kvality - každý týden je na kvalitní inovaci hodně (vznikne jich ročně několik set a využije se jen zlomeček).
Rovněž mi příliš nevyhovuje vzájemné srovnávání, kdo má kolik bodů za inovace - nepovažuji to za motivační, spíš naopak.
2) Bylo by fajn mít jako jeden z benefitů multisportku.
3) Spíše inspirace - Přišlo by mi fajn mít přímo na pracovišti možnost se nějak hýbat/protáhnout... mít např. nějaký koutek dedikovaný pohybu (hrazda, žebřiny, míče atd.)
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se