Různorodá práce
Možnost využít cizí jazyky (NJ/AJ)
Zaměstnanecké dny/Firemní akce
Někdy až žalostná komunikace mezi jednotlivými odděleními na denním pořádku
Nedotknutelnost některých zaměstnanců/oddělení
Nízké platové ohodnocení za vykonávanou činnost
Uklízečka externí firmy dělá naschvály zaměstnancům
Kvalitní zaměstnanci se nechávají odejít
Rozmanitou práci
Pro lidi ve výrobě to znamená, že mohou střídat pracoviště dle potřeb a zakázek, což jim umožňuje se něco naučit nebo alespoň vypadnout ze stereotypu. Pro lidi z kanceláře zase v tom, že se to po nich prostě bude chtít. Manažer něco bude potřebovat a pokud to neumíte, ne není odpověď a v podstatě se to budete muset naučit. Pokud se rádi něco učíte, je tohle pro vás.
Pružnou pracovní dobu
Pro operátory vyýroby je pracovní doba od 6:00-14:00/14:00-22:00. THP zaměstnanci mají pružnou pracovní dobu s tím,že na pracovišti musí být mezi od 8:30 do 14:30. V podstatě se toto neřeší, když sedí hodiny na konci měsíce a to si každý musí hlídat sám. Je zde možnost domluvit se k odchodu třeba na tři hodiny na zařízení si soukromých záležitostí, když si hodiny následně naděláte.
Protože v případě, že nemají lidé volnost a nemohou pracovat samostatněji, musí pracovat ve vícečlenném "týmu". Náleží tomu více práce, více pozornosti a více efektivní komunikace. Zde může dojít lehce k nepřesnostem. Práce je o to delší a složitější.
Práci v mezinárodním prostředí
Asteelflash je francouzská firma s centrem v Německu. Setkáváme se velmi často s němci, francouzi a dalšími národnostmi. Vaše jazykové znalosti zde budou dobře využité.
Clovek si moch delat co chtel a nikdo mu dotoho nekecal
No toho je hodne plat je na naroky co firma ma mizerny. Vedouci si delaj co chtej a nic vam nereknou ze me neprodlouzi smlouvu sem musel z vedouciho doslova pacit.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 9 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?