Zentiva, k.s.

33 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Výroba farmaceutických přípravků
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Možnost kariérního postupu
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

dobrého nic, stress je na denním pořádku

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

69 %
+

Kolegové

75 %
+

Nadřízení

70 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • dobrého nic, stress je na denním pořádku
  • direktiva, nadřazenost, nekoncepce

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Siroke spektrum benefitu a vzdelavani. Na to, ze to je farmaceuticka spolecnost, tak na nasem oddeleni, neni premira byrokracie. Spoustu veci a procesu se da vytvorit a zmenit, takze pro kreativni lidi je tu prostor.
  • Je to spolecnost, s korporatnimi neduhy. Navic spoustu procesu je opravdu zastaralych stejne tak, jako mysleni a chovani nekterych zamestnancu. Je tu hodne tech, kteri tu pracuji 30+ let a je to znat. Obecne firemni kutura je podle me neslabejsi clanek teto spolecnosti se kterou zatim zavod neumi vyporadat. Dle lonskych makro cisel 15% lidi odeslo. Vyraznym faktorem bylo odlouceni od predchozi vlastnicke spolecnosti, dulezite bylo to, ze to bylo hodne dobrych kolegu pracujicich kratsi dobu. Budovat vztahy s nekterymi pracovniky je obtizne, protoze se u nich projevuji nejake navyky a zvyky a spolecnost je neumi menit.
  • Jistotu a stabilitu

    Pokud zamestnanec ma zajem setrvat a pokracovat, ze strany zamestnavatele nejsou prehnane pozadavky, aby byl ukoncen pracovni pomer.

  • Příjemné pracovní prostředí

    Spolecnost vynaklada prostredky a planuje investice do zlepseni pracovniho prostredi.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • spolupráce s kolegy komunikace s nadřízeným skloubení pracovního a osobního života
  • co se řekne, to neplatí

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • S rodinnou atmosférou, která je však rok od roku horší horší! Časté změny ve vedení a nedůvěra v pracovníky!
  • Každý si hraje na svém písečku a natáhnou za jeden provaz

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Společnost se hezky prezentuje na pohovorech, ale realita je pak jiná
  • Typický korporát, spousta nesmyslné práce se dělá i přesto že se obecně ví že je to nesmysl a stojí to firmu zbytečné peníze které by šlo investovat lépe
  • Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

    - firma v tuto chvíli ještě stále dopřává zaměstnancům jeden den v týdnu Home office - zkrácená pracovní doba na 37.5 h týdně....není ale neobvyklé že je třeba zůstat déle nebo práci dodělávat "dobrovolně" doma po večerech

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • super lidi
  • nic

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • benefity,stravovani na pracovisti
  • celkova politika firmy vůči zaměstnanci a celých nákladů firmy. Pracovní úvazky výhradně na dobu určitou.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Výborná dostupnost, skvělé benefity
  • Komunikace

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Fajn jsou benefity a možnost home office několikrát do měsíce
  • Zrušení individuálních kvartálních bonusů, jež mohl člověk ovlivnit a jejich nahrazení ročním kolektivním. V posledních letech se plnění ročního bonusu pohybovalo mezi 1,4%(vloni) až 4,2% z přislíbených 7%

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Platové ohodnocení, kratší pracovní dobu (7,5 hod/denně)
  • Firemní kultura, kvalifikace/odbornost zaměstnanců, komunikace mezi kolegy/nadřízeným - podřízeným,

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
77 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
66 %
+
Slušné a férové jednání
62 %
+

Kolegové

Spolehlivost
72 %
+
Vzájemné porozumění
76 %
+
Celková spolupráce
74 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
69 %
+
Férovost
72 %
+
Důvěra
69 %
+
Celková spolupráce
69 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

67 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 12

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 13

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 3

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 2


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 14

Možnost kariérního postupu

doporučuje 13

Náročné úkoly

doporučuje 11

Jistotu a stabilitu

doporučuje 11

Pokud zamestnanec ma zajem setrvat a pokracovat, ze strany zamestnavatele nejsou prehnane pozadavky, aby byl ukoncen pracovni pomer.

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 10


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?