Finanční ohodnocení bylo pouze pokud člověk je stále aktivní. Při odchodu jsem musela jednu měsíční odměnu vrátit zpátky. Na začátku spolupráce člověka nadchnou, ale časem člověk zjistí, že realita je jiná.
Na M&M vedení si cením investic do IT. Systém Stormm je jedinečný v pomocí práce makléři.
Opravdový zájem o nové lidi není, i když se často nabídky práce inzerují. Je to pouze marketing. Jde především o získání nových kontaktů a nabídek. Je to nový moderní ,multi-level,.
Nováček nedostane potřebné informace k práci ale staršího makléře. Má z vás meziprovize od firmy a po vás bude chtít v lepším případě 20%, v horším 50% z vaší provize. Měl by vás o všem informovat, ale proč by to dělal, když jste budoucí konkurence. Tak počítejte s tím, že na základních školeních dostanete pouze velmi strohé školení. Zaplatíte si školení ale vše je bez dokladu.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se