Jsme z Generali České, jasně že všichni tvoříme firemní kulturu.
Jsme z Generali České, jasně že všichni tvoříme firemní kulturu.
Jsme z Generali České! Jasně, že nás baví pracovat na projektech společně.
Jsme z Generali České! Jasně, že nás baví pracovat na projektech společně.
Jsme z Generali České! Jasně, že si můžeme popovídat u kávy.
Jsme z Generali České! Jasně, že si můžeme popovídat u kávy.
Učit se a posouvat+9
logo

Generali Česká pojišťovna a.s.

Přibližně 4 000 zaměstnanců
Pojišťovnictví

Představení

Generali Česká pojišťovna nabízí stabilitu a zázemí velké mezinárodní společnosti. Jenom v České republice se staráme o 2,9 milionů klientů a pečujeme o 6,6 milionu pojistných smluv. Jsme moderní a dynamickou firmou, které záleží na tom, aby se u nás každý cítil dobře. Podporujeme kolegy a kolegyně na mateřské a rodičovské dovolené, stejně jako LGBTQI+, OZP, diverzitní týmy, mezigenerační spolupráci. Jsme flexibilní, proto podporujeme hybridní způsoby práce, včetně práce z domova.

Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (214)
Všech oddělení/oborů (214)
Komentáře zaměstnanců

Nemáme píchačky 😁
Plat by mohl být lepší.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:srpen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Neváží si zkušených a zpracovaných zaměstnanců, klidně je nechají odejít nebo je vyhodí. Přicházejí noví, kteří nevydrží nápor práce a odcházejí. Firma prisla o kvalitni lidi a ztraty jsou nenahraditelné, ale nikomu to zřejmě nevadi. Celkový úpadek firmy.

Volnost a samostatnost
Flexibilni pracovni doba, pri zachovani pevnych hodin tj. od 9 -15 hod. , kdy musí být na pracovisti. Prichod a odchod si zamestnanec řídí sám, ale musí být zachován požadovaný počet odpracovaných hodin v rámci týdne.

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Dobrý den, při narození dítěte navíc dny volna pro tatínky. Bez problémů je akceptováno ošetřování člena rodiny zejména dítěte u otců. Pořádání rodinných dnů a jiné akce pro děti během roku.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:červen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Podporujeme diverzitu týmů a vytváříme bezpečné a podporující prostředí pro všechny. Dáváme příležitosti ženám, které mají chuť zahájit novou kariéru v našem IT týmu. Podporujeme LGBTQI+ zaměstnanectvo a také rodiče na i po rodičovské dovolené.

Podporujeme diverzitu týmů a vytváříme bezpečné a podporující prostředí pro všechny. Dáváme příležitosti ženám, které mají chuť zahájit novou kariéru v našem IT týmu. Podporujeme LGBTQI+ zaměstnanectvo a také rodiče na i po rodičovské dovolené.

Jsme součástí globální iniciativy The Human Safety Net. THSN řeší základní problémy komunit, ve kterých žijeme a pracujeme. Jejich cílem je umožnit znevýhodněným skupinám lidí zlepšit jejich životy i životy jejich rodin a komunit.

Jsme součástí globální iniciativy The Human Safety Net. THSN řeší základní problémy komunit, ve kterých žijeme a pracujeme. Jejich cílem je umožnit znevýhodněným skupinám lidí zlepšit jejich životy i životy jejich rodin a komunit.

Nejsme "jen" pojišťováci. Příležitosti máme v různorodých týmech: marketing, PR, komunikace a HR; likvidace, call centrum, správa pojištění; finance, analýzy, pojistná matematika; produktový management, risk management; IT - vývoj, správa.

Nejsme "jen" pojišťováci. Příležitosti máme v různorodých týmech: marketing, PR, komunikace a HR; likvidace, call centrum, správa pojištění; finance, analýzy, pojistná matematika; produktový management, risk management; IT - vývoj, správa.

Rovnováha pracovního a osobního života je pro nás důležitá. Stavíme na osobní zodpovědnosti každého z nás, na vzájemné důvěře a otevřené zpětné vazbě.+9

slušný příjem
nekorektní jednání
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:květen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Nejvíce spokojená jsem byla s přijetím do týmu a s vedoucí oddělení. Panovala tam velmi přátelská atmosféra. Naučila jsem částečně produkt životního pojištění, do té doby jsem se zabývala autopojištěním.
Nebyla jsem spokojená s platem. Výše mzdy byla jediný důvod mého odchodu, nestačí na pokrytí všech mých závazků.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Většina týmů je namíchaná letitými zaměstnanci společnosti, kteří vědí jak se společnost vyvíjela. Dále zaměstnanci s mnohaletou zkušeností v oboru, kteří prošli více firem. Takže úplní nováčci se mají od koho učit a poměrně rychle proniknou do problematiky oboru. To je podpořeno propracovaným vstupním školením.

Příjemné pracovní prostředí
V týmu vládne příjemná atmosféra. Kolegové si vzájemně pomáhají. Cokoliv potřebujete se řeší především domluvou/dohodou. (Jedná se o tým správy životního pojištění).
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:květen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Generali Česká pojišťovna a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Benefity, bylo to před rokem 1989, takže rekreace, dobrá a zajímavá práce, možnost studia, zvyšování kvalifikace a osobní růst.
Malá pobočka, ne vždy nejvhodnější provázanost osobních vztahů.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:květen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pracovní doba byla pružná s tím, že když jsem chtěl tak jsem byl déle a taky za práci jsem byl i finančně odměněn, slušné benefity, velmi slušné zázemí atd.
Špatně nastavené výkonnostní normy
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Benefity různorodá práce
moc velká korporace vše je na dlouho velký rozptyl v kvalitě zaměstnanců
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Kolektiv
Bohužel domluva na zkrácený úvazek nebyl možný
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Super kolektiv, pracovní doba a benefity.
Ne
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pokud pracujete tak jak máte, pojišťovna vždy kladně i finančně ohodnotí.
Některé nové směry, kam se má ČP posouvat, se zdají zpočátku dost nepromyšlené.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Generali Česká pojišťovna a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.