- individuální přístup, když jsou výsledky
- profesionální školitelé -> hodnotná školení
- možnost získat cenné zkušenosti
- osobní rozvoj
- KPI -> jsou měřena pomocí zapisování do CRM, které lze zpřístupnit pouze z počítače ve firmě, což by neměl být hlavní ukazatel výkonosti a ohodnocení
- pokuty za pozdní příchod na poradu/školení, i když za to mohl vnější vliv
- nižší podíl na provizi oproti konkurenci -> makléř/firma
školení pro zaměstnance (například pro osobní růst, finanční gramotnost, etiketa, jazyky), osobní přístup, přátelská atmosféra
Není nic co by mi vadilo, výhodou je, že vše je možné ve společnosti komunikovat, takže pokud by mi něco snad i vadilo, řešila bych to interně a nesdílela mimo společnost
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se