Velice mě těší spolupracovat v kolektivu. Byt součástí týmu, který je v oblasti, která je mi blízká tj. wellness. Patřit tam. Benefity jsou úžasné, pro mě obrovská motivace v náročném období, kdy wellness navštěvuje mnoho lidí. Pracovní jistota , kterou tu stále cítím a která je pro mě důležitá.
Napadá mě částečná nerovnost mezi DPČ a HPP, která se týká platoveho ohodnocení a naroku na dovolenou. DPČ je na tom hůř, přitom může pracovat úplně stejně dobře jako HPP. Vím, že odpracuje méně času, ale šlo by to třeba udělat poměrem jako u benefitů.Benefity jsou nastaveny velice dobře HPP i DPČ. Ještě mě napadá ohodnocení oslabené směny, které bylo zrušeno.
Ocenňuji otevřenou mysl kolegů i nadřízených, ochotu vždy pomoci a poradit; jemný přístup a trpělivost; mnoho benefitů a odpovídající plat za odvedenou práci
Vedení je na začátku super, zaškolování, pravidelné meeting, zpětné vazby apod., ale až začnete růst, tak uvidíte tu realitu. Příklad, že se dohodnete na určitých podmínkách a realita je pravý opak a moc se s vámi nediskutuje. Dále také, že když přijdete s nějakou připomínkou či nápadem, tak místo toho aby jste se s nadřízeným o tom normálně pobavili, tak Vám začne klást “psychologické dotazy” a váš názor nikam nevede.
Nejvíce jsem nadšená z přátelského kolektivu a možnosti pracovního i osobního rozvoje. Firma pečuje o zaměstnance se stejným důrazem, jako pečují zaměstnanci o klienty. Myslím si, že firma Infinit ve všech směrech pozitivně ovlivní každého, kdo se stane součástí. :) <3
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 4 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?