Vegacom a.s.

Neprůhledný cíl vyššího managementu působí neprůhledně na nižší management a to má za následek to, že podřízeným nemůžete říci konkrétní vyhlídky/cíle firmy pro nejbližší období (jistoty). Občas se stane, že rozhodnutí, které se vás bezprostředně týká, není řešeno s vámi, ale s jinými osobami. Nevyrovnaný objem práce, neadekvátní počet zaměstnanců vůči rozsahu zakázek - každý dělá všechno, ale to je způsobeno i tím, že je veliký technický rozsah zakázek. Někteří lidé jsou zde vyhořelí, působí negativně - toxicky, ale nadřízení jsou rádi, že to nemusí řešit, tak to přehlížejí a situace zůstává stejná. Co se týče platu, tak u dlouhodobých zaměstnanců se, po výhrůžkách výpovědí, dostal plat na optimální úroveň. Aktivně dopředu nikdo nic neřeší, vše se řeší až problém vybublá…

přemíra administrativy. Podpůrná střediska jako IT, doprava nejsou dost pružní. Je potřeba zapojit více moderních postupů v admin.

Hodnota stravenek (dlouho se nezvyšovala jejich hodnota)

Istota a stabilita znamená to, že pokiaľ je človek pracovitý a má záujem sa učiť tak práce je vždy dosť.

ne

Velmi malý příjem techniků.

oceňuji možnost homeoffice a férový přístup